1.2021年劳动合同协议书怎么写
甲方：_______________________________公司
乙方：___________________________________
甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
1、劳动合同期限
（1）本合同为劳动合同。期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
（2）试用期限为：______________
2、工作地点
_______省_______市_______路_______号。
3、工作内容
（1）乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
（2）若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家相关规定发放。
（3）在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
4、工作时间和休息休假
（1）工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
（2）休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
5、劳动报酬
（1）乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币____________元；
（2）因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
（3）甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：_______________________。
（4）甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。
6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病
7、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
8、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
9、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
10、劳动合同解除或终止：
（1）若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
（2）有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。
（3）在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
（4）因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
11、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
12、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
13、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。
甲方：_______________（盖章）乙方：_______________（签名）
________年_______月_________日________年_______月_________日
2.2021年劳动合同协议书怎么写
甲方（用人单位）_____________________________
乙方（员工、工作人员）______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
1、生产（工作）任务
甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在__________________岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。
2、合同期限
甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：
（1）合同期限为______年____个月，从__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____个月为试用期（见习期）。
（2）以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自__________年______月______日起，预计至__________年______月______日止。
3、工作时间
甲方对乙方实行第_______种工作制：
（1）每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
（2）经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
（3）经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
4、工资待遇
（1）工资收入构成：
乙方的工资收入由__________________________几部分构成。
（2）工资标准：
1）试用期（见习期）工资待遇为_________________________。
2）试用期（见习期）满后的工资待遇为___________________。
3）双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
5、违约责任
（1）由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
（2）甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
6、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
7、双方需要约定的其他事项
________________________________________________；
________________________________________________；
________________________________________________；
________________________________________________；
________________________________________________；
________________________________________________。
8、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
9、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
10、本合同自双方签字盖章之日起生效。
11、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：
（1）________________________；
（2）________________________；
（3）________________________.
甲方（盖章）：________________乙方（签章）：________________
3.2021年劳动合同协议书怎么写
甲方：_____________________________________________________________
乙方：_____________________身份证号码：___________________________
电话：________________________住址：_______________________________
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
1、合同期限
甲乙双方约定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期为_______个月。
2、岗位安排
根据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工作岗位就职。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
3、薪资报酬
甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月，甲方按月发放，该项报酬包括所有补贴在内。
4、甲方的权利与义务
（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
（2）甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
（3）甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
（4）甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件;
（5）甲方要按本合同支付给乙方薪金;
（6）甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方承担_____%，乙方承担_____%;
（7）试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;
（8）对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
（9）试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;l试用期，乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_________天者，试用合同自行解除。
5、乙方的权利与义务
（1）乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
（2）乙方享有当地政府规定的就业保障的权利;
（3）乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
（4）乙方对试用状况不满意，请求辞职的权利。
（5）乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
（6）乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
（7）乙方应维护公司的声誉、利益的义务。
（8）试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;
（9）乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;
（10）乙方具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
（11）乙方可以反对和投诉对其试用身份不公平的歧视。
6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（1）甲方建立健全生产工艺流程，制定规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
（2）甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
（3）甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
（4）乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
7、奖惩
甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。
8、违反合同的责任
（1）甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
（2）乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
（3）乙方违反服务期约定的，应承担违约金为：______。
（4）乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为：______。
9、争议纠纷解决
本协议在履行过程中如发生争议时，应及时协商解决，协商不成时，可向_______人民法院申请裁决。
10、其他约定
（1）一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。
（2）本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。
（3）本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：____________________乙方：____________________