离退休不到5个月发生工伤影响工伤赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

临近退休发生工伤，不影响享受工伤保险待遇。只是构成5至10伤残的工伤职工，会影响工伤一次性医疗补助金和工伤一次性就业补助金的计算与享受。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
……
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》
第十四条 五级至六级伤残职工，本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的，七级至十级伤残职工劳动(聘用)合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
(一)五级至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、25、20、15、10、5个月的本人工资;五级至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14、12、10、8、6个月的本人工资。
(二)伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

Answer 2

发生工伤的时间点是否在离退休前5个月之内，对于工伤赔偿的影响取决于具体的劳动法律法规和政策规定。一般来说，如果工伤是在劳动合同有效期内发生的，不受离退休时间的影响，仍然可以申请工伤赔偿。因此，建议工伤员工在发生工伤后及时向企业申请工伤认定，并了解企业的相关政策规定，如果对赔偿标准有疑问，可以咨询当地劳动监察部门或律师。

Answer 3

不影响的，只要工伤发生在工作期间就不影响

Answer 4

不影响工伤赔偿，但某些补助金上金额有变话。
这个要看具体是几级工伤和当地省工伤保险条例相应工伤登记的规定。

Answer 5

你好，在工作期间，即使如此，如果符合工伤认定条件，应该赔偿的哦！