为什么工资不要交给父母保管？

Question

如题所述

Answer 1

工资不要交给父母保管的原因有以下几点：

1. 独立性和自主性：将工资交给父母保管可能会削弱个人的独立性和自主性。父母可能会对子女的工资进行干预，例如要求他们用于特定的用途，而不是按照自己的需要和愿望来支配。这可能会导致子女在经济决策上的依赖性和缺乏自我管理能力。

2. 财务责任感：将工资交给父母保管可能会降低子女的财务责任感。由于工资是由父母保管，子女可能会感到自己无需对自己的财务状况负责，从而缺乏对个人开支和储蓄的意识。这可能导致浪费、过度消费或不明智的财务决策。

3. 信任问题：将工资交给父母保管可能涉及到信任的问题。如果父母没有妥善管理子女的工资，或者滥用了这些资金，可能会导致子女对父母的不信任感。此外，如果父母在子女成年后突然要求返还工资，子女可能会感到被欺骗和背叛。

4. 经济压力：将工资交给父母保管可能会给家庭带来经济压力。父母可能会期望子女支付一部分或全部的生活费用，这可能会给子女带来经济负担。此外，如果父母需要紧急资金或面临健康问题，子女可能需要承担更多的责任和支持。

5. 成长机会：将工资交给父母保管可能会限制子女的成长机会。如果子女需要独立生活或追求自己的事业，他们可能需要自己管理财务。通过自己管理工资，他们可以学习如何制定预算、储蓄和投资，这些都是成年人必备的财务管理技能。

综上所述，将工资交给父母保管可能会削弱个人的独立性、财务责任感和信任感，增加经济压力，并限制个人的成长机会。因此，建议将工资存放在安全的地方，如银行账户或独立的储蓄账户中，以培养个人的财务独立性和责任感。

Answer 2

个人财务是一个人的私人事务，应该由个人自主管理。因此，我不会将我的工资交给父母管理，也不会接受父母的主动要求管理我的工资。以下是一些理由：
1. 私人财务应该由个人自主管理。个人工资是个人的劳动所得，应该由个人自主支配。如果将工资交给父母管理，就意味着失去了个人的自主权和掌控能力。这可能会导致家庭关系的紧张和不必要的纷争。
2. 父母管理财务可能会破坏个人独立性和自信心。如果一个成年人依赖父母管理财务，他或她可能会失去独立性和自信心，无法成长为一个独立自主的人。
3. 父母管理财务可能会导致不必要的麻烦和误解。如果父母管理财务不当，可能会导致不必要的麻烦和误解。例如，父母可能会误解个人的花费行为，或者因为无意中泄露了个人的私密信息而导致不必要的尴尬和矛盾。
4. 个人应该学会独立管理财务。独立管理财务是成年人应该具备的基本能力之一。通过学习和实践，个人可以逐渐掌握理财知识和技能，提高财务管理能力，更好地应对未来的挑战和风险。
综上所述，我不会将我的工资交给父母管理，也不会接受父母的主动要求管理我的工资。本回答被网友采纳

Answer 3

工资不要交给父母保管的原因如下:首先是因为自己已经成人应该具有自己存钱和管理钱的能力，要学会自己生活。

Answer 4

可怜天下父母心，每个家庭的亲情交往是不一样的，是否应该把工资交给父母管理，应该根据家庭的实际情况和自己的意愿来决定，没有什么特殊的理由去强制执行。