接触职业病危害的劳动者初次培训时间不得少于8学时。
根据《加强用人单位职业卫生培训工作的通知》（安监总厅安健〔2015〕121 号），用人单位主要负责人、职业卫生管理人员初次培训不得少于16 学时，继续教育不得少于8学时；接触职业病危害的劳动者初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。以上三类人员继续教育的周期为一年。
劳动者职业卫生培训的主要内容
一、职业病防治的相关法律法规知识。
如《职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》《工伤保险条例》《职业病分类和目录》等。
二、职业病危害因素对人体的危害及其防护措施。
劳动者所在岗位接触的职业病危害因素（如粉尘、噪声等）的特性，对人体健康的危害（包括可引起什么职业病）及预防控制措施（工程防护措施、个体防护措施）。
三、岗位操作规程和岗位作业条件
四、个人防护用品相关知识。
个人防护用品的作用、穿戴方法、检查方法、维修及报废等方面的知识。（注意：要提高劳动者的职业病防护意识，增加学习职业卫生知识、主动使用个人防护用品的积极性。）
五、简单故障的识别与处置以及事故的报告方法。
包括工程防护设备的故障识别与处理。确保设备的正常运行，降低职业病和安全风险。
六、设备操作系统的检查和使用方法。
七、常见工伤的自救和互救知识及注意事项。
八、紧急处理及急救方法（应急救援）。
接触职业病危害的劳动者初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4学时。
接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。
职业卫生培训内容有什么规定?
用人单位要根据行业和岗位特点，制定培训计划，确定培训内容和培训学时，确保培训取得实效。没有能力组织职业卫生培训的用人单位，可以委托培训机构开展职业卫生培训。
用人单位里哪些人员需要接受职业卫生培训?
职业卫生培训的人员包括以下几个方面：
(一)主要负责人对本单位
(二)职业卫生管理人员
(三)接触职业病危害的劳动者
这三类人员的职业卫生培训内容和时间有什么规定?
用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。
职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。
接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4学时。
接受职业卫生培训后还有什么要求?
以上三类人员继续教育的周期为一年。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时，要对劳动者重新进行职业卫生培训，视作继续教育。