员工请假条的写作内容是标题、申请人信息、请假日期、请假事由、工作交接、领导审批栏、结尾敬语、签名。
1、标题：在文档顶部居中位置写上请假条或请假申请书等字样。
2、申请人信息：在标题下方，列出申请人的姓名、工号、部门及职位等信息。
3、请假日期：明确写出请假开始和结束的日期，确保这段时间内的工作安排已经得到妥善解决。
4、请假事由：详细说明请假的理由，如病假、婚假、产假、丧假或其他个人原因。如果可能，提供相关证明文件（如医生诊断书）。
5、工作交接：简要说明在请假期间的工作如何安排，例如委托给同事还是提前完成，以确保工作的连续性。
6、领导审批栏：在文档底部预留空间供直接上级或人力资源部门签字批准。
7、结尾敬语：在请假条的最后，用正式的语气表示感谢并期待批准。
8、签名：在请假条的右下角签上自己的名字和日期。
员工请假条写作注意事项：
1、明确请假事由：在写请假条时，首先要明确请假的原因，如身体原因、家庭事务、突发情况等。请假事由要真实可信，避免虚构理由。
2、注明请假时间：请假条中要详细注明请假的开始时间和结束时间，以及总计天数。如有需要，还可以说明请假期间的工作交接安排。
3、遵循公司规定：在写请假条时，要遵循公司的请假规定，如提前申请、按时提交请假条等。如有特殊原因无法提前申请，请在请假条中说明情况。
4、保持语言简洁：请假条的语言要简洁明了，避免使用过于复杂的句子和表达。同时，要注意请假条的结构，保持条理清晰。
5、表达诚意：在请假条中，要表达自己对请假的诚意，以及对公司领导和同事的感谢。在请假结束后，要及时向公司领导和同事汇报工作进展，并表示愿意为公司的发展继续努力。
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