公司不按员工实际收入交五险一金怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

首先找公司的领导协商，让用人单位按照自己的实际收入缴纳五险一金，如果协商不能解决的，可以到当地劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令公司按照员工的实际收入缴纳五险，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

Answer 2

应该说公司没有足额缴纳社保，是可以要求公司改正，这是合法的权益。甚至可以向劳动监察大队投诉解决。
当然，要事先坐实证据。公司应该按去年员工的平均工资为缴纳社保的标准，而不是现在的“实际工资”。