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入职当天可以签劳动合同吗 入职第一天可以签劳动合同吗
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第1个回答 2024-05-31
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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进厂
那天当天签吗劳动合同
答:
看情况
。入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。所以,并不是在入职的第一天,尚处于试用期就必须要马上签合同。只要是用工之日起的一个月内,双方签订书面的劳动合同就行。 一、刚入职第一天就签订劳动合同吗 入职第一天一...
劳动法
入职
多久
签订劳动合同
答:
新员工入职后一般当天就需要签订劳动合同
。如果用人单位超过一个月没有签订的,则需要承担相应的法律后果。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
入职第一天可以签合同吗
?
答:
如果你想在这里工作就可以签
,不然就不要签,省的以后的违约金,还有就是 辞职后的1年之内,不得参与现单位类似的工作这是可以的,防止做商业间谍。签合同是要注意有没有让你做一些你不想做的工作,还有有没有压榨,例如免费加班等
宁德时代
入职当天签合同吗
答:
宁德时代入职当天签不了合同
。宁德时代入职第一天面试,面试完需要回家等人事部通知你是否面试通过,通过的情况下,第二天才可以签署劳动合同。宁德时代新能源科技股份有限公司成立于2011年,是国内率先具备国际竞争力的动力电池制造商之一,专注于新能源汽车动力电池系统、储能系统的研发、生产和销售,致力于为...
劳动合同签订
日期是
入职当天吗
答:
法律分析:劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的,因为劳动合同法上面规定的公司
签订劳动合同
的时间并不是在
入职当日
,只要签订劳动合同的时间没有超过一个月,公司就并不违法。员工入职时,需要签订劳动合同,劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
入职第一天
会签
合同吗
答:
入职第一天
不会签
合同
的。不管你在哪里工作,是不是有一个试用期呀?试用期满后如果留用的话才能签合同。
公司报到
当天
做哪些事情?报到后就立即上班吗?
答:
入职
报道又分两种情况,如果有入司培训的话会先进行入司培训,培训合格的再
签订劳动合同
,没有入司培训的话在报道当天一般都会签订劳动合同。试用期的话按劳动合同法规定有2~6个月不等,最长不超过6个月。需要注意的是,有些单位会要求员工进行体检,只需要配合公司进行就可以,费用的话大部分企业都会...
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