战略决策是关系企业全局和长远发展的重大问题的决策。
一、按决策的作用分类
1、战略决策,是指有关企业的发展方向的重汇总局决策,由高层管理人员作出。
2、管理决策,为保证企业总体战略目标的实现而解决局部问题的重要决策,由中层管理人员作出。
3、业务决策,是指基层管理人员为解决日常工作和作业任务中的问题所作的决策。
二、按决策的性质分类
1、程序化决策,即有常规的、反复发生的问题的决策。
2、非程序化决策,是指偶然发生的或首次出现而又较为重要的非重要复性决策。
三、按决策的问题的条件分类
1、确定性决策,是指可供选择的方案中只有一种自然状态时的决策·即决策的条件是确定的。
2、风险型决策,是指可供选择的方案中,存在两种或两种以上的自然状态,但每种自然状态所发生概率的大小是可以估计的。
3、不确定型决策,指在可供选择的方案中存在两种或两种以上的自然状态,而且,这些自然状态所发生的概率是无法估计的。
决策的基本原则及特点
一、基本原则
1、差距、紧迫和“力及”原则。
2、瞄准和差异原则。
3、“两最”、预后和时机原则。
4、跟踪和反馈原则。
5、外脑和经济原则。
6、系统原则。
7、信息原则。
8、可行性原则。
9、满意原则。
二、特点
1、科学决策是现代管理的核心,决策贯穿整个管理活动。
2、决策是决定管理工作成败的关键。决策是任何有目的的活动发生之前必不可少的一步。不同层次的决策有大小不同的影响。
3、科学决策是现代管理者的主要职责。
4、决策系统的规模扩大。
5、决策活动的频率加快。
6、决策活动包含的信息量猛增。
7、决策主体的构成在变。