事业单位的改革分三个方向。
第一个方向就是履行行政职能的事业单位转立为行政单位。这部分唯数不算是很多。但是在一些行政机关中确实有一些行政跟事业的混编混岗的现象。改革会解决这方面的问题。
第二个改革的方向就是继续保持事业单位的属性。事业单位分为公益一类和公益二类,有着具体的划分。对于这些公益类的事业单位,国家会继续保持公益的性质。
第三个改革方向就是事业单位转为企业单位的改革。这个方向也是最难的,最引起人们关注的,涉及的问题也是比较多的。因为一旦实施改革后。退休养老保险等待遇有一个衔接的问题,需要认真的处理。
在实际的改革过程中,一些地区采取了老人老办法新人新办法的原则,在单位性质改变的同时个人的身份状态会继续延续,保证有效地平稳地推进改革!
进一步完善工作制度和职工福利待遇。
进一步完善分类改革工作。事业单位分类改革虽然基本完成,但是有些自收自支事业单位在这次事业单位分类改革中强调自己公益属性,来甚至还有行政审批,但是分类改革完成后。
又伸出头继续搞营利性运作。这些是事业单位分类改革中的硬骨头,需要进一步划清类别。上面那些事搞定以后就是事业单位工资改革,工资结构会会发生一定变化。
进一步提高绩效工自资在整个工资中的占比,激发干部职工好事热情,工资增长进一步向基层倾斜,向边远地区倾斜。国家事业单位事业单位在逐步改革进行中。
事业单位承担行政职能的,将逐步过渡为zd行政机构,承担公益属性的事业单位,待遇及晋升规定,承担公益属性事业单位人员改制后,享受事业单位规定的福利、待遇,经营性质的事业单位人员,改制后待遇将由。