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新员工第一个月怎么算?9月3号开始,每个月10号发工资,工资3000,能有多少?
如题所述
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推荐答案 2019-10-04
9月三号上没满一个月就是按天算的,不是按月算给你的。至于一天多少钱那就要看你们厂一个月多少天算满勤的了。如果是26天制的话就用3000除26就是每天多少钱。然后你9月份总共上了多少天班就是多少钱了。
追问
已经满一个月了,9月3到10月3
追答
10月份又另外算一个月了,10号发工资并不是说算到10号的。当然如果你做到10月3号就辞职走了,中途又没请假和放假,那你收到的工资也是有一个月工资的。
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第1个回答 2019-10-04
新员工第一个月 如果不压一个月 就是3号开始到月底28天班 10号工资2800
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新入职
员工
当月
工资怎么算
视频时间 01:05
新员工第一个月
入职未满一个
月工资
应该
怎么计算?
答:
一般来说很多公司或者是工厂,一般来说都是要压15~20天左右。所以说第1个月刚去参加工作的话
,第1个月
是一般来说拿不到工资的,只有在下个月的规定的日期才可以开上个月的
工资,
所以说以此来进行类推。
入职
一个月,
可以问
工资怎么算
吗?
答:
按目前大多数企业的惯例来看,入职
第一个月
的
工资
一般都是上班后第三个月才可以拿到。 入职入职后一个月零七天该
怎么算
的工资 那就算一个月零七天的钱咯 一个月假如是
3000,
那这7天工资就是:(3000/21.75)*7 再加上3000,就是一个月零七天的工资了 入职一个月就辞职,可以拿到被扣押的10天工资吗?每月
10号
结算...
第一个月
的
工资
通常是
怎么算
的,一般会
有多少
答:
第一个月
的
工资,
看你当初谈的时候,试用期的薪酬是
多少,
一个月总共上多少天班,而你上了多少天班。比如,一个月24天,而你上了10天而已,一般都是拿整个月的工资数除以24再乘以10。不过也要看你上班的公司是
怎么算工资
的,有一些公司是算整个月30天的。
新员工第一个月
入职未满一个
月工资
应该
怎么计算?
答:
入职不满
一个月
的,按实际工作时间
计算工资
。即:1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。2、如果实施计时工资的,计算方法为:
月工资
标准/21.75天*实际工作天数。二、工资算法 1.单纯的正算法 当月出勤天数是包括了员工入职、在职时含的法定节假日。要是用单纯的正算法,你会发现如果这个月是...
转正当月
工资怎么算
呢?
答:
例如正式薪资1200,试用期薪资1000,那薪资是1200/当月法定出勤*转正出勤天数+1000/当月法定出勤*试用期出勤天数。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。 据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:1、制度工作时间的...
工作的试用期
一个月怎么算
起
答:
试用期从入职报到第一天开始起算,至下月同一日的前一天止为
一个月
的试用期。比如:职工本月2号至公司报到开始工作,至下月1号为一个月的试用期期间。《中华人民共和国劳动法》相关规定:第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中...
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