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保姆工资怎计算？
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推荐答案 2023-07-05
住家保姆通常按月支付工资，每月4天休息，工资多少根据阿姨服务内容有所不同，可与阿姨商量。钟点工/小时工是按小时支付工资，通常是50-60一个小时。
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保姆工资怎计算
?
答：
1. 住家保姆的工资通常是按月支付，每月享有一定天数的休息日
，具体工资数额根据所提供的服务内容而有所差异。雇主可以与保姆商定合适的工资标准。2. 钟点工或小时工的工资是按小时计算的，一般情况下，每小时的工资在50到60元之间。
住家
保姆工资
的计算方法
答：
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
保姆
日薪是除以30还是26
答：
法律分析：保姆工资如何算，这要看当时签订合同时双方是如何约定的，
如果约定好一个月休四天就需要按照一个月支付工资，那么日新就是除以26
。如果规定按照天数算，即可以根据实际工作时间支付工资，如果一个月工作了三十天，则日新要除以30。劳动法规定，月工作时间是20.83天，月月计薪天数是21.75天。...
保姆
月
工资怎么计算
答：
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C：固定...
保姆
法定节假日
工资怎么算
答：
按合同支付。若
保姆
在法定休假日没有上班，雇主应按照与保姆签订的合同来支付
工资
。若安排保姆在法定休假日上班，根据相关规定，雇主需要支付不低于工资的百分之三百作为报酬。如在国庆期间若家政服务人员没有休假，则雇主应该按照合同约定发放三倍工资作为报酬。
保姆工资
是按30天算吗
答：
法律分析：
保姆
的
工资
通常是按30天来计算的。但如果工作了26天，那么剩下的4天是带薪休息日。如果工作满30天，则可能需要额外支付费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位在特定的节日期间应当依法安排劳动者休假，这些节日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定...
保姆工资
是按30天算吗
答：
保姆的
工资
通常是按照一个月的工作天数来计算的。通常情况下，保姆一个月的工作天数是26天，享有4天的休息日。因此，在
计算保姆
的月薪时，会按照30天来计算。如果保姆没有做满一个月就离职，那么工资会按照实际工作的天数来结算。
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