法律分析:纪律处分和组织处理的区别在于：纪律处分侧重于纪律上的处罚，主要对违纪对象产生政治方面的影响。而组织处理侧重于组织上的处罚，涉及违纪对象的岗位、职务、荣誉、经济待遇等方面，主要对其直接利益产生影响，在一定情况下，它的效果更明显。两者优势互补、互不取代。纪律处分和组织处理可以并处，以更好地达到对违纪人员教育惩戒的目的。给予违纪人员纪律处分的，可同时建议党委、政府采取免职、调离岗位等组织处理措施；组织处理也可以单处，以体现宽严相济。如果违纪情节较轻，只应给予党内轻处分，且有从轻、减轻等情节，仅采取组织处理方式也能达到惩戒目的，也可不再予以纪律立案。组织处理不能替代纪律处分，按照违纪性质和情节轻重，应追究纪律责任的，即使已采取组织处理，仍应予以纪律立案。比如党员领导干部有赌博行为，情节不是特别严重的，已通过免职措施将其从领导岗位调整下来，不能认为对违纪人员来讲免职比党内警告或严重警告处分“严重”而不再给予党纪处分。
法律依据：根据《中国共产党纪律处分条例》第七条规定：党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。
根据《中国共产党纪律处分条例》第八条规定：对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。