跟自己的上司不对付，总觉得他的能力不如自己，如何让自己快速得到提拔呢？

Question

如题所述

Answer 1

跟自己的上司不对付，总觉得他的能力不如自己，如何让自己快速得到提拔呢？

1.不要去想这种领导的能力。在这种领导面前，你要更大方的给这种领导提供自己的想法或者建议。不要觉得给这种领导提供方法就没用了。服务好这种领导，跟着这种领导走，才能有更好的发展前景。如果你经常在这种领导面前抱怨，那么这种领导就会看不起你，或者会经常私下发现你的问题。因为这种领导比你更喜欢抱怨，权力比你大，他很容易收拾你。所以想保命就不要在这种领导面前发牢骚。

2.既然你也知道他的能力不如你，或者说他根本没有领导能力，那你还不如更迷茫。你自己的麻烦会少很多，但不能一直装傻。在保证自己工作，不影响领导信任的基础上，一点点的迷茫可以让你在职场上更加轻松自由。有两种方法可以让领导对你感兴趣。你应该展示你的力量。比如领导给一个工作，你能很好的完成，让领导觉得你是一个特别有能力的人，这一点很重要。因为领导提拔人，肯定是想提拔一个能力强的人，没有人愿意提拔一个没有太多想法的人。

3.显示你的与众不同。很多人在各自的工作岗位上都会很有能力。是展示你与众不同的时候了。每个人都很有能力，但你更谦虚，或更负责，或更有想法，甚至是写得很好的材料。这些都是加分项。有时候在众多考生中，有人胜出的主要原因是某项中有加分项。只是集体领导的代言人，而不是集体本身，所以老板肯定也有自己的私心。想要消除老板心中的“威胁”，就要从领导的个人利益考虑。无论是情感价值还是物质满足，都会得到一定程度的认可。毕竟领导也是人。在满足个人兴趣的同时，也会拉近彼此的距离。

Answer 2

如果你的能力确实超过上司，你又不想炒掉他，此时你就有必要装装糊涂了。因为上司多半是有疑心病的一一在他们漫长的职业生涯中，难免有一些人会背叛他，或是得了他的好处却不知报答，久而久之，他们对别人都不太敢推心置腹了。这种人觉得属下就应该永远比自己差一截，这样他们才会有成就感。因此，他们只会提拔能力比自己低的属下。一旦发现属下的能力可能高于自己时，立刻会显得坐立不安，还会对属下施加压力。因此，当你的才能高于上司时，不可过于锋芒毕露，以免引发上司的猜忌之心。

Answer 3

可以选择多在最高级的领导面前溜达。然后参加一些项目，让他们能够重视到你，觉得你是很有实力。

Answer 4

一定要多学习提升自己的个人能力，让自己成为更加优秀的人，一定要提高自己的情商，这样能够快速得到提拔。