三十几岁有必要提升学历吗?当年龄跨过了三十岁,在求职时,学历还很重要吗?学历一般不是用来评判应届生求职时的标准之一吗?但如果已经步入而立之年,HR还会用应届生的标准来要求求职者吗?无论年龄的界限,学历都是求职的隐形标准,即使招聘信息没有学历的硬性规定,但在求职时大多数的招聘学历都会卡在本科,而且往往拥有高学历的求职者更为吃香。请问题主的学历是什么呢?如果是专科起步,那大可有必要提升下学历,这对之后的求职与晋升都有不小的助益。
在因学历而烦恼的求职路上,你是否有这些疑问?
一、出众的工作能力能弥补低学历的不足吗?
观望各大企业的招聘信息,都有学历的门槛,但仔细观察也许会有:欢迎能力出众者。认为此话的内涵是:用出众的工作能力与业绩来弥补学历的不足。事实上是可以的,学历是你学习能力及专业知识度的证明,但当你进入职场后,先前的专业只是一张学历证书,更直接有效的证明是你的工作业绩,然而以职场上的2—8定律,你能确定你是那2成业绩特别出众的佼佼者吗?
二、职场大龄人士花费时间与精力提升学历,性价比高吗?
提升学历需要花费大量时间与精力,然而你从事的职业有必要去提升学历吗?要根据不同的职业而去判定是否需要提升学历。
排列出提升学历所要花费的金钱以及时间,再排列出提升学历后的薪资与发展规划,将两者相比较,最后得出哪一方的收益更大。
整理一些建议供大家参考:
提升学历:
自考本科或者读夜大是一种提升学历的方式,通过一段时间的学习将“第二学历”提升至本科。而在求职时,许多企业往往看的是“第一学历”。因此大部分职场人选择自考本科的初衷是为了以后的晋升道路。
自主创业:
如果想避开求职时学历的标准,那自主创业是一项不错的选择。但这一项的前提是你得有“资本”。这里的资本意指:创业基金、个人能力、人脉资源等等。这样相互比较一下,提升学历还是自主创业谁更适合你呢?
善用人脉资源:
学历虽是求职上的一条坎,但如果你拥有足够的人脉资源推荐,那学历也是可避开的。善用手上的资源,将对你的职场道路开辟一道顺风之路。但即使拥有人脉资源,也要根据自身实力来选择。
取其可用:
并不是所有公司都注重学历这一条,特别是技术性的岗位,不妨大胆投递一些你心仪的公司,当你的简历足够耀眼,工作机会还会少吗?但在最后锦囊君还是要友情提醒一句:晋升,以及将来面对新人的同位竞争,学历劣势依旧是一个隐患。
30岁,而立之年,都说成人年的生活没有“容易”二字,很多人在决定做一件事之前都会想是不是太晚了,其实难的是开始,任何时候开始都不会太晚。很多身边的朋友,尤其是女生在想升学历这个事情上都会问我都30多岁了,还有必要升学历吗?
人说活到老学到老,学无止境,不管多大年龄,不管目前的条件多么优越,工作多么稳定,我们不能忘记飞翔的样子,哪怕现在我们用不着飞翔,一旦需要起飞时我们需要时候准备着。
30岁的或者说30多岁的男男女女,大部分成家,上有老,下有小,对于家里没有关系,又没有绝佳运气的朋友来说,30岁还是处于一个打拼的年纪。那对于没有学历的朋友来说,不敢轻易失业,不敢任性换工作。而拥有一个更高学历的话,对个人未来的发展也是有帮助的。尤其是在求职、职位晋升方面,许多大企业一下子看不到你的能力,但往往却因为学历不够而被筛出去了。有了学历,过了这道门槛,你才能把你的才华展示出来,得到企业的认可,同时也能获得更好的待遇。
所以我认为30岁也是有必要提升学历的,这里只是说有必要,并不是说提升就一定用得上,或者能起到什么作用,只是我们时候准备着,一旦需要用上或者机会来的时候,我们有准备。现实告诉我们,到了这个年龄,我们都有了来自生活上的压力,不可能抛开所有去重新参加高考上个全日制大学,机制也不允许,可是我们却可以利用工作、生活外的业余时间考一个成人学历。这个还是比较简单的,网络教育可以解决学习,不耽误工作,在拿到学历的同时也能学到知识。
最后要告诉大家的是,如果30岁了又没有学历也没有技术的话,就要好好的规划一下了。找一个自己擅长的行业,潜下心去学习,同时利用业余时间提升学历,学技术都可以,一步一步向着更好的方向发展。起初肯定是会遇到不少障碍的,但不要退缩,坚持下去就一定能有丰厚的收获。
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