三十几岁有必要提升学历吗？当年龄跨过了三十岁，在求职时，学历还很重要吗？学历一般不是用来评判应届生求职时的标准之一吗？但如果已经步入而立之年，HR还会用应届生的标准来要求求职者吗？无论年龄的界限，学历都是求职的隐形标准，即使招聘信息没有学历的硬性规定，但在求职时大多数的招聘学历都会卡在本科，而且往往拥有高学历的求职者更为吃香。请问题主的学历是什么呢？如果是专科起步，那大可有必要提升下学历，这对之后的求职与晋升都有不小的助益。
在因学历而烦恼的求职路上，你是否有这些疑问？
一、出众的工作能力能弥补低学历的不足吗？
观望各大企业的招聘信息，都有学历的门槛，但仔细观察也许会有：欢迎能力出众者。认为此话的内涵是：用出众的工作能力与业绩来弥补学历的不足。事实上是可以的，学历是你学习能力及专业知识度的证明，但当你进入职场后，先前的专业只是一张学历证书，更直接有效的证明是你的工作业绩，然而以职场上的2—8定律，你能确定你是那2成业绩特别出众的佼佼者吗？
二、职场大龄人士花费时间与精力提升学历，性价比高吗？
提升学历需要花费大量时间与精力，然而你从事的职业有必要去提升学历吗？要根据不同的职业而去判定是否需要提升学历。
排列出提升学历所要花费的金钱以及时间，再排列出提升学历后的薪资与发展规划，将两者相比较，最后得出哪一方的收益更大。
整理一些建议供大家参考：
提升学历：
自考本科或者读夜大是一种提升学历的方式，通过一段时间的学习将“第二学历”提升至本科。而在求职时，许多企业往往看的是“第一学历”。因此大部分职场人选择自考本科的初衷是为了以后的晋升道路。
自主创业：
如果想避开求职时学历的标准，那自主创业是一项不错的选择。但这一项的前提是你得有“资本”。这里的资本意指：创业基金、个人能力、人脉资源等等。这样相互比较一下，提升学历还是自主创业谁更适合你呢？
善用人脉资源：
学历虽是求职上的一条坎，但如果你拥有足够的人脉资源推荐，那学历也是可避开的。善用手上的资源，将对你的职场道路开辟一道顺风之路。但即使拥有人脉资源，也要根据自身实力来选择。
取其可用：
并不是所有公司都注重学历这一条，特别是技术性的岗位，不妨大胆投递一些你心仪的公司，当你的简历足够耀眼，工作机会还会少吗？但在最后锦囊君还是要友情提醒一句：晋升，以及将来面对新人的同位竞争，学历劣势依旧是一个隐患。
30岁，而立之年，都说成人年的生活没有“容易”二字，很多人在决定做一件事之前都会想是不是太晚了，其实难的是开始，任何时候开始都不会太晚。很多身边的朋友，尤其是女生在想升学历这个事情上都会问我都30多岁了，还有必要升学历吗？
人说活到老学到老，学无止境，不管多大年龄，不管目前的条件多么优越，工作多么稳定，我们不能忘记飞翔的样子，哪怕现在我们用不着飞翔，一旦需要起飞时我们需要时候准备着。
30岁的或者说30多岁的男男女女，大部分成家，上有老，下有小，对于家里没有关系，又没有绝佳运气的朋友来说，30岁还是处于一个打拼的年纪。那对于没有学历的朋友来说，不敢轻易失业，不敢任性换工作。而拥有一个更高学历的话，对个人未来的发展也是有帮助的。尤其是在求职、职位晋升方面，许多大企业一下子看不到你的能力，但往往却因为学历不够而被筛出去了。有了学历，过了这道门槛，你才能把你的才华展示出来，得到企业的认可，同时也能获得更好的待遇。
所以我认为30岁也是有必要提升学历的，这里只是说有必要，并不是说提升就一定用得上，或者能起到什么作用，只是我们时候准备着，一旦需要用上或者机会来的时候，我们有准备。现实告诉我们，到了这个年龄，我们都有了来自生活上的压力，不可能抛开所有去重新参加高考上个全日制大学，机制也不允许，可是我们却可以利用工作、生活外的业余时间考一个成人学历。这个还是比较简单的，网络教育可以解决学习，不耽误工作，在拿到学历的同时也能学到知识。
最后要告诉大家的是，如果30岁了又没有学历也没有技术的话，就要好好的规划一下了。找一个自己擅长的行业，潜下心去学习，同时利用业余时间提升学历，学技术都可以，一步一步向着更好的方向发展。起初肯定是会遇到不少障碍的，但不要退缩，坚持下去就一定能有丰厚的收获。
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