公司偷用我的个人信息给别人发工资，我不知情，这合法吗?

Question

如题所述

Answer 1

　　公司盗用劳动者的个人信息给别人发工资，用人单位的做法是不合法的。劳动者可以依法报警，劳动者也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼，如果用人单位构成犯罪的，用人单位需要承担刑事责任。
　　《民法通则》
　　第一百条 公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。
　　第一百零一条 公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。
　　关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见
　　140．以书面、口头等形式宣扬他人的隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权的行为。
　　以书面、口头等形式诋毁、诽谤法人名誉，给法人造成损害的，应当认定为侵害法人名誉权的行为。
　　141．盗用、假冒他人姓名、名称造成损害的，应当认定侵犯姓名权、名称权的行为。
　　《侵权责任法》　
　　第二条 侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
　　本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
　　第三条 被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
　　第四条 侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。
　　因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。
　　第五条 其他法律对侵权责任另有特别规定的，依照其规定。

Answer 2

公司偷用个人信息给别人发工资，个人还不知情，这当然是违法行为，这不仅侵犯了个的权益还涉嫌其他违法行为，看似一件不大的事情其实已触犯多项法律，做为个人必须及时制止。本回答被网友采纳

Answer 3

不合法。侵犯了你的隐私。