我在公司上班已经4年了，于这个月底合同到期，我个人意愿不再续签；今天到人事问了下年休还没有休的怎么算，（今年5天，去年余下来的年休还有12小时），人事给我说去年的12小时于上个月底已经过期，只有今年的五天，①休掉，②按国家法律法规处理。由于我平时也没什么请假休息需求，所以一直保持正常上班，也从来没有收到关于年休要过期按排是否休息的通知；就这么悄无声息的就过期了，可有什么好办法？或就直接算了？请指教