年休过期作废问题

我在公司上班已经4年了,于这个月底合同到期,我个人意愿不再续签;今天到人事问了下年休还没有休的怎么算,(今年5天,去年余下来的年休还有12小时),人事给我说去年的12小时于上个月底已经过期,只有今年的五天,①休掉,②按国家法律法规处理。由于我平时也没什么请假休息需求,所以一直保持正常上班,也从来没有收到关于年休要过期按排是否休息的通知;就这么悄无声息的就过期了,可有什么好办法?或就直接算了?请指教

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