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佳世达日结工资说几天发就能几天发吗
如题所述
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推荐答案 2023-07-16
不是。根据查询日结工资发放方式为压5天工资后日结,第八天结算第六天薪资。佳世达科技为一跨多领域之全方位电子设计代工公司,产品与技术涵盖液晶显示器、液晶一体电脑、投影机、专业显示器等。
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苏州
佳世达
21号上班到下月开
工资
那天能拿到工资么?
答:
计薪周期是26日到次月25日,然后在每月5号发薪
,具体咨询下公司的人事部门。
苏州(华硕)、(
佳世达
)电子厂
工资
发放时间及压
多久
的工资,区分派遣和正 ...
答:
一般都会押10~15天
,如果你到时走正常流程离职,公司还是会给你的,不会少你的,当然你自离,那可能就没有了。
我在
佳世达
上班是实习生每个月5号就发上个月的
工资
,到5号这天我旷工没...
答:
按照道理是应该发给你的
,因为你是这个月5号没有上班,领的却是你上个月的劳动所该获得的工资。但是你毕竟是旷工了一天,单位会按照规章制度、考勤制度等对你处理的。
正式工在
佳世达
28号办的非正常离职,
工资
不是5号发嘛,具体什么时候发呢...
答:
工资按月发放,本月公司下月发合法,隔月发不合法
。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由...
苏州
佳世达
外包英格玛几号
发工资
?
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
我在苏州
佳世达
,干了20多天,20号自离了,是个学生工,会发这20多天的工...
答:
应该和领导沟通!一般领导会同意
发工资
给你的!当然也会有个别领导会故意刁难!
苏州市高新区何山路
佳世达
电通星期天会
发工资吗
?
答:
佳世达
一般是5号
发工资
,如果遇到周末或者节假日,提前到周末或者节假日的前一天,星期天补发工资,算休息,一个月是算上班的21.75天左右
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