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财务多发了 工资给给我,我没在公司上班,我该退还吗
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第1个回答 2008-09-21
装作不知道,拿了钱就行了,财务出问题了,一般查不出来得
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我已经离职了
,工资
发多
了,公司
要求
我退还,我
可以不退吗?
答:
你好,工资如果确实多发了,这种情况你属于不当得利。依照法律的规定,
你应当及时退还
,不退还的,对方依法可以通过诉讼方式向您追讨。法律依据:《民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
多发给
离职员工
工资
怎么要回
答:
若单位人事部门工资计算正确,而是因为财务发放出错,导致员工领取的工资比工资单签名确认资料要多的情况下,
单位可是可以跟个人要回的
,需要先跟离职员工沟通,并说明工资单和发放金额的差别让其退回,若离职员工不协助退回,单位可以提交银行流水,员工签注的工资单原件等资料到相关部门帮助。《中华人民共和国...
我已经离职了
,工资
发多
了,公司
要求
我退还,我
可以不退吗?
答:
应该退还
。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律分析工资发多的部分属于不当得利,劳动者...
我已经离职了
,工资
发多
了,公司
要求
我退还,我
可以不退吗?
答:
你好,
碰到这种情况建议你还是要退还多发的工资
。理由如下:一,如果不退,公司可以报警或起诉你,因为你的这个叫非法占有。二,从职业发展的角度来说,这个多得的工资也应该要退还的。因为这个世界看起来很大其实也很小。说不定你下一份工作会碰到你原来的同事或上司,哪时对你就有影响。当然如果你不...
我
在公司上班我
辞掉工作了。老板发错
工资
多
给我
一个月工资怎么办
,我
要...
答:
属于不当得利,应当返还。劳动者辞职,用人单位多支付给了劳动者一个月
工资,
劳动者是不当得利,根据《民法通则》第九十二条规定,劳动者应当把多支付的一个月工资返还给用人单位。用人单位也可以主张劳动者返还,不返还的,可以向人民法院提起民事诉讼。《民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当...
...没有
上班,
结果
公司财务
还是把
工资
汇到卡上了!
我该
怎么?
答:
可能是财务并不清楚你已经不
上班,
工作疏忽把
工资
打过来了,建议你主动联系
财务,
归还
辞职了,原
公司还在给我
卡里打钱,叫我退
,我
退吗?我说卡丢了
答:
属于不当得利,应当
退还
。劳动者与用人单位解除劳动关系之后,不再为用人单位提供劳动,不再享有工资报酬。用人单位工作人员因为工作失误继续往劳动者原工资卡发放
工资,
劳动者属于不当得利,按照法律规定应当退还。现用人单位要求退还符合法律规定,劳动者不予退还的,用人单位可以向人民法院提起民事诉讼,经...
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