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工资预支是什么意思?
如题所述
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推荐答案 2018-08-27
工资预支意思为预先领取工资。比如说今个月把下个月的工资领取了。
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第1个回答 2018-08-27
你好
工资预支和预支工资是一个意思,就是还没有返发工资的时间,提前领取工资,一般需要提前申请。
本回答被网友采纳
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什么是预支工资
答:
预支工资,
就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资
。根据《劳动法》:第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据《劳动合同法》:第三十...
预支工资是什么意思?
答:
预支工资是指员工提前拿到部分未来工资的一种制度
。在企业中,预支工资通常是为了满足员工一些紧急和非常规的支出需求,如突发医疗费、家庭紧急支出等等。这种制度的实行,能够有效地提高员工的生产积极性和工作效率,同时也减轻了员工困难的压力,较好地维护了企业与员工之间的关系。实行预支工资制度需要考虑多...
工资预支是什么意思?
答:
工资预支意思为预先领取工资
。比如说今个月把下个月的工资领取了。
预支工资是什么意思
答:
预支工资是指没到约定发放工资的时间,由于某种原因向用人单位提前支取了自己的工资
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算,还可以分为底薪、佣金、绩效及额外津贴等,津贴包括高温...
预支工资是什么意思
答:
提前支付员工尚未到期的工资金额。
预支工资是
雇主在员工的
薪资
结算周期之前向提供一部分尚未到期的薪酬。这种情况发生在员工需要额外经济支持或紧急资金时,例如应对突发事件、支付紧急费用或满足个人需求等。预支工资可以帮助员工度过短期财务困难,后续要按约定方式还款。
预支工资
与借支工资区别
答:
一、
预支工资
与借支工资区别1、
预支是
提前拿走将来会发给你的钱。借支工资中的借款是要还的。由于工资与借款分属两种不同性质的法律关系,分别受劳动法律法规和普通民事法律法规的调整,不能直接予以相互抵销。一旦双方发生争议,将分别按劳动争议和普通民事借款纠纷处理。劳动仲裁在处理此事宜时,一般都会仅...
预支是什么意思
答:
预付工资指的是企业提前支付员工工资,一般是指员工还没有完成当月工作任务,但企业已经将当月工资提前支付给员工的情况,这种情况下,员工实际上还没有真正地挣到工资,企业承担了提前支付的风险。
预支工资
则是指企业提前向员工支付一部分工资,员工需要在以后的工资中进行补扣的情况,预支工资的情况下,员工...
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