在公司上班不开心,想辞职怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

在公司工作期间感到不开心，想要辞职，但同时又对离开感到不舍，面对这种情况，是否应该继续坚持呢？
1. 努力工作却未见成效，可能是因为陷入了隐性瓶颈期。许多人错误地认为，感到迷茫和缺乏目标是因为遭遇了职场瓶颈。实际上，这可能只是懒惰的表现，因为你并未为自身的改变做出任何尝试。真正的职场瓶颈是指在长时间的努力后，没有看到明显的进步或改变。处于瓶颈期的人可能会这样描述自己的状态：我似乎难以取得进步。我没有“一技之长”，如果失去现在的工作，我不知道自己还能做什么。我对工作似乎失去了最初的热情。
2. 职场瓶颈分为显性瓶颈和隐性瓶颈。显性瓶颈通常是明显的外部因素，如公司晋升通道有限、工作发展因年龄受限、身处夕阳产业等。而隐性瓶颈则更为隐蔽，涉及职业发展与个人定位不符、看待问题的角度狭窄、缺乏长远发展计划等。显性瓶颈多受外部环境影响，可能通过外部手段解决。隐性瓶颈多由个人因素引起，需要我们时刻关注并调整。
3. 遭遇职场瓶颈的三大诱因：在职业生涯中，人们至少会遇到一次瓶颈，平均而言，可能会遇到三次。这些瓶颈通常出现在职业生涯的2-3年、6-8年以及8年以后。这三个阶段分别对应职场生涯的三个瓶颈期。第一个瓶颈期是技能停滞和思想迷茫（2-3年）：这是从学校到社会的关键转折点，人们会接触到许多新的人和事，即新的职业技能。刚步入职场的毕业生会感到求知若渴，积极学习，快速吸收和输出知识。在这个阶段，他们的成长速度迅速，两年时间的锻炼可能会带来显著的变化。