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领导故意多发工资再要回去某国企车间多给员工工资条上做钱,多做钱再退回去,套现金?
如题所述
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推荐答案 2020-08-01
不是套现金,是国有资产流失啊。损失的是国家还有员工。员工还不一定敢举报,好不压抑。
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故意
发多,然后又收回一部分,不知道何意。有劳大家多多指...
答:
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工资
作为基数,按照一定比例进行缴纳,这样操作可以少交保险和公积金的企业缴费部分。
公司财务经常
给员工多发工资,
然后
再要回去,
是违法行为吗?
答:
公司财务这样不按照实情给你们发
工资
的行为从个人角度讲不违法但是影响到了你们的正常工作和生活,你可以向公司反应。作为一个公司而言如果财务人员屡屡多发工资又要回去可能是出于逃税避税的动机,这种行为是违法的,如果被国税局发现是必将受到一定的法律制裁的。
领导故意多发工资再要回去
是犯罪吗
答:
如果
领导故意多发工资
后
再要回去,
不属于犯罪行为。但属于劳动争议,如果损害了劳动者的合法权益的,劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉,可以直接向当地仲裁委申请仲裁,如果仲裁裁决之后,对仲裁结果不服的,就可以向人民法院起诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与...
怎样看待公司
故意多发钱给员工,
最后又
要
员工退还?
答:
这种可能性不大把。哪有公司会
故意多发钱给员工
的,万一收不回来,这钱岂不是白投入了。现在很多年轻人都是月光族,当月的薪酬一到工资卡就会被消费掉了,哪可能给公司要回去的时间,而且公司也没有必要多发钱给员工啊,按时足量发放就好啦。
部门
领导多做工资
给我,尔后要我将多余部分给他,这在法律层面算犯罪吗...
答:
领导构成职务侵占,如果你配合了构成共犯追究相应法律责任,建议退回公司
公司
故意多给
个别
员工工资
卡里打钱,然后
车间
主任收回,再发给其他员工...
答:
1,涉及公安机关介入调查,就不是你个人的事情了,当然,你可以拒绝回答,但是,很有可能会给你自己造成一定的影响和麻烦,到时候再解释,就解释不了了,这不是诈骗,很有可定给定性为敲诈勒索罪 2,你陈述的事实,需要公司给你证明,且你需要提供相应的证据证明你的做法是在公司的指引下操作的,这才能...
公司说前几个月
工资多发
了,要求
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合理吗
答:
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