77问答网
所有问题
在和领导相处中,哪些下属最容易让领导讨厌呢?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-09-08
您的浏览器不支持HTML5视频
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/3q3Yp3WvqIW383q3WW.html
相似回答
领导最讨厌
什么样的员工?
答:
我认为
领导最讨厌
那种假大空、虚伪的员工,做事情不切实际,不着边际。我们在职场上一定要践行自己的原则,做一个有原则的员工,做事情的时候一定要仔细的去思考,找准问题的要害不要把问题简单的去考虑,什么都去说,完全不经过大脑。没有一个领导会喜欢,不着边际,没有目的性,满口跑火车的员工。领...
领导最讨厌
什么样的
下属?
答:
1.不干活背景强的下属 领导也有自己的难处
,领导最讨厌上级领导
安排一个亲戚或熟人给他做
下属,
并且根本不干活或什么也干不好,领导还不敢把他怎么样,你说讨厌不讨厌。毕竟官大一级压死人,这样的人在你的团队只能宠着;其次规则的公平性被打破,还得考虑其它员工的感受;犯了点小错还要替他兜着,...
职场
中,领导
和同事都
反感
什么样的人
呢?
该如何远离这些人?
答:
如果你各方面都不错,但领导却不用你,那是因为领导不喜欢你,甚至讨厌你。在职场上
,领导最
不喜欢这样的员工,无论他们多么努力,多么优秀,都不可能得到领导的喜欢。职场上,领导是天,要提拔,肯定要围绕领导这个。找出领导的喜好,坚决不做以上八种
领导讨厌
的人,对症下药,那么就
容易
得到领导的青睐...
领导最反感下属
的
哪些
行为
呢?
做了这些行为会有哪些后果?
答:
职场
领导最反感下属跟
自己自来熟
,下属跟
自己处处对着干,但是领导最反感的是自己的下属越级汇报工作,这几种行为无疑都会
让领导
想要把你开掉,所以在职场中这几种行为还是要避免的。一、
领导反感下属跟
自己自来熟,从而导致领导想觉得下属不尊重自己。有时候领导表现出来的平易近人并不是真的,只是他们...
职场
中,哪些
行为
比较容易
引起
领导
的
反感
?原因是什么
呢?
答:
原因:领导之所以会讨厌这样的人,这是因为他们不好管理,员工做这些事情也会间接的给领导造成影响。领导的任务之一就是要管理好
下属,
如果这些下属不听话,这也会让领导的
上级
认为这个领导的管理能力不行,这也会影响他的业绩。不能按时完成工作任务会
让领导反感
。员工最基本的本职工作就是要完成上级交办...
领导最反感哪些
人
呢?
答:
这也是
让领导反感
的一类人。领导让你进入公司来工作,是要你为公司效力,为公司的发展绞尽脑汁,尽自己该尽的力。而非一切都要领导来说。大家的时间都很忙,尤其是
领导更
忙,他们没有空来照顾你。领导们想要看到的永远是
下属
的成绩和结果。那些在公司对待自己的工作毫无想法,没有主见,存在感为零的人...
在职场
中,
都有
哪些
行为是
最让领导讨厌
的?
答:
给领导找麻烦的行为
最让领导反感
。职场中,引起领导反感的行为有很多,我们受篇幅所限不能一一列举,就选几条主要的来谈一谈。1.打着领导的旗号,干一些损害领导名誉的事情。仗着
和领导
的特殊关系,狐假虎威。到处打着领导的旗号,做一些让人不齿的事,比如对下级单位吃拿卡要,甚至背着领导打着其旗号...
大家正在搜
领导与下属相处之道
领导讨厌什么样的下属
领导讨厌下属的表现
如何和下属相处
领导在乎女下属
与下属相处的七个原则
如何与领导相处的技巧
女领导看女下属不顺眼的表现
领导突然冷落女下属