职场中优秀的人离开老板从不挽留是为何？

Question

如题所述

Answer 1

老板们之所以从不挽留优秀的员工，主要是因为以下三方面原因，第一、大多数老板不喜欢比自己强的员工；第二、很多老板给不了优秀员工想要的东西；第三、优秀员工一旦做好决定很难更改。

一、大多数老板不喜欢比自己强的员工

首先，很多老板之所以不会挽留自己手下那些十分优秀的员工，很大程度上是因为这些员工的优秀可能超越了老板。对大部分私企老板来说，他们要的就是绝对的控制权和领导权，而那些太过优秀的员工的存在很容易打破他们的这份权威，这是很多老板都不喜欢看到的。但是也有很多远比老板优秀的员工很受老板的欢迎，这种情况一般都是因为员工本身情商非常高或者老板具有大智慧。

二、很多老板给不了优秀员工想要的东西

其次，我们要了解老板们为何不挽留那些即将离职的优秀员工之前，一定要知道这些优秀员工们为什么离职。如果职场中的优秀员工不仅有一位明事理的老板，还有很好的工作环境和足够的工作薪水的话，那么优秀的员工又何必离职呢？他们离职其实就是因为自己的某些要求或者说是诉求，老板根本无法满足，所以这样的合作关系是注定要解除的，老板留也留不住。

三、优秀员工一旦做好决定很难更改

最后，职场中的优秀员工和其他员工在入职和离职方面的想法跟普通员工是很不一样的，对优秀的员工来说，他们是不会用“欲擒故纵”的手法来考验老板的，因为老板也不是傻子，很多东西他们其实都看得很清楚，所以当老板们得知优秀员工要离职的时候，也明白自己很难让他们回心转意的，所以便索性不挽留了。

Answer 2

当然是好聚好散啊，干嘛弄那么难看。

Answer 3

这可能是因为以下几种原因：
1、职场中的优秀员工一般个性太强，不好管理，喜欢特立独行，经常让老板很为难，很尴尬，所以不讨老板喜欢，这样的人很难让老板挽留。
2、职场中优秀的人，其自身的价值很重要，所以有资格对老板提出一些额外的要求，为自己争取更大的利益，这会让公司付出更多的代价和成本，会让老板很不喜，所以，对于这样的人的离开，老板是不会挽留的。
3、职场中优秀的人一般都很孤傲，不会用心去迎合老板，很难赢得老板的好感，所以不会让老板挽留。

Answer 4

我认为有以下两点原因：1.员工优秀固然好，但如果越过了领导，这当然是不被允许的。这些员工如果自己愿意跳槽固然好，如果不愿意，领导自然会想尽办法让他们离职。2.员工变得更加优秀以后，如果继续留在公司，他们必然想要更高的薪资待遇。在这种情况下，公司的成本也会更高，这也是领导不愿意挽留的原因。

Answer 5

人往高处走，优秀的人总是不缺工作机会的，不挽留是因为老板清楚地认识到已经挽留不住了，他们经过深思熟虑才辞职的。