职场上被领导夸奖时应该怎么回应？这个是需要视情况而定的，不同场合、领导不同的夸奖目的，也决定了我们回应方式的不同。一般来说，领导夸奖我们有这样几个情境，我们分别来看不同情境下应如何回应：
1、一件工作完成，领导象征性地夸奖鼓励一句
完成了一项工作跟领导报告进度，这个时候领导的夸奖，可以看作是“谢谢”的同义词，他都还没有机会检查具体的成果，随口而出的夸奖，只是一个象征性的，意思更可能是：
还不错，至少你按时完成任务了。或者是：工作完成之后还懂得跟我专门报告一声，这个习惯不错，可以维持。
因此，这个时候你可以这样回复：
应该的，等您有空的时候可以具体看一下，如果有什么问题需要改进的随时再通知我。
2、领导在会议等有其他同事的场合夸奖你，一般会号召其他同事向你学习
这种情境其实是最考验一个人情商的时候，遇到这种情况还要进一步区分：
如果是夸奖某一件事情做得好，那你就应该主动站出来说，在做这项工作时，某某同事帮忙做过什么、某某同事贡献了什么样的点子和建议帮助很大，最后再补充一句，领导您在这个过程当中的具体什么样的建议或支持也起到了非常重要的作用，总之，是感谢大家的帮助才能有这样好的结果；
而如果领导夸奖的是你的某一种行为习惯和品质，那你就可以表示谦虚说自己也并不是每时每刻都能够做到，但这样做自己亲身体会到有什么样的比较接地气的好处，所以就坚持了下来，鼓励大家不妨也尝试看看。
能做到这些，即便领导经常夸奖你让其他同事向你学习，也不会遭来同事的嫉恨。
3、领导对某一项工作特别满意，特意找到你并夸奖这件事做得好
可能绝大部分职场人整个职业生涯都不会遇到这种待遇，毕竟能够这么用心地夸下属的领导实在不多。但如果遇到这种情形，足以见领导是发自内心地欣赏这项工作，也非常有诚意地夸奖。
那我们的回应应该也很有诚意：先诚意地对领导的认可表示感谢，如果自己对这项工作还有什么不满意的地方，可以顺便提一句其实某某方面原本可以做得更好、下次会注意，最后表示自己以后工作会更加努力，以这次为标杆。
我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注我，一起成长为更具选择权的职场人。