要学会“守株待兔” “瓮中捉鳖”，要有实打实的把握和证据。下级是能被上级捏拿的软柿子，下饭菜。你不存个心眼，是无法改变现实，也是无法正常的生存的。所以，平日里不要轻举妄动，少说话，多做事，观其言察其色，以静制动。如果实在不行，古云曰：三十六计，走为上计。你好，情形不同，应对的方式不同。
一，如果只是嘴上说说，嘴花花，不理不应不回，公事公办；
二，如果上升到动手动脚，有实际行做了，那就得采取措施了。一是明确告诉他不要这样，搬出规章制度，法律条文，不要犹犹豫豫，要斩钉截铁，气势要在那，通常能萎下一部分男人;二是和他的对手或者老婆作朋友，至少是能联系得上的，让他知道他的行为随时能传到他的对手或老婆耳朵里,这里就能避免绝大部分的男人;三是有些男人无视这些，觉得自己牛，觉得骚扰你也没事，录视频录音作证据，复制一下发给他，警告他;做绝点的话直接给他的对手或老婆，当然自己也会付出一定代价。
三，最后吧，很少很少有男人真什么都不管不顾，去骚扰女人，尤其到一定层次，如果真有，那公司还允许存在，那这样的公司不呆也罢，做好辞职准备，做好保护自己的措施，甚至做好报警的准备。希望有所帮助。
遇到上司的性骚扰，一定要直接挑明你的态度，正面沟通，一定要做到不卑不亢，既不失尊重，又绝不暧昧，这对你们的工作有多大影响取决于你的坚决和他的本质。女生在领导面前，尽量穿着得体，不要穿太性感，尽量避免与男上司单独相处的机会。当自己强大了，毫不犹豫离开就好！这才是对自己最大获益！
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第1个回答 2021-12-05
不一定是要大发雷霆或者当众指责对方，而是可以私下和气地跟对方讲。比如这样：“领导，我只是一个普通的员工，也很珍惜自己的工作，所以不想跟您作对。但是我只想好好地工作，不太愿意掺和进男女之事里面，所以请您大人有大量，不要再为难我了。”这段话既清楚地表明了自己的态度，又没有直接拆穿对方，给足了对方面子，不会让领导对我们产生敌意。
第2个回答 2021-07-04
我觉得你还是辞职比较好，必将你即使将对方告发了，也会影响你之后的事业，所以最好还是辞职换一份工作比较好，毕竟也许下一份工作更好。
第3个回答 2021-12-08
这种上司，首先需要进行暗示，如果暗示，后无法解决该问题，需要，表明自己的，想法及立场，如果再出现这种情况，可以进行视频拍摄或录音，跟他说明
第4个回答 2021-12-06
上次对你动手动脚，你又不想辞职，我想你应该给你的上司把这个问题厂名观点跟他说清楚，一定要让他自尊自重，同时，你一定要注意你的上司，不要做出过格的动作，防止他对你的伤害
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