请保姆是对一些家庭来说是一件非常重要的事情，而能否请到合适的的保姆真正解决问题，真的让雇主非常烦恼。
由于市场经济的大环境下，加上信息较以前更透明，保姆整天比工资，做事不安心，也让很多雇主很不爽。是出不起这个钱吗？其实不是，换过来看，还是一分钱一分货的问题，而由于该行业不规范，也没有相关的规定，所以保姆的心态很多是“东家不打打西家”似乎随时都可以找到主一样，经常还出现，没做几天就找借口不做了，让你完全没有一个正常的规划。这样真的不找好过找啦。
面对中国现在这个大环境，我对请保姆有一些经验分享，大家可以参考。
一、用请自己要验证她的身份，可以上网付费查验的。
二、要复核她的身体状况，再去检查一下，除此之外我觉得养成用公筷的习惯挺好的。
三、不要一下子给她到位的工资，但可以根据市场情况承诺她年收入，即你如果好好做满一年，我会给你XX的工资，工资慢慢加上来，根据不同的人，不同的期望，你定好她初始工资，建设一个月，或三个月后加（如果初始工资低，第二个月就加上来，如果不是很低，就第四个月加上来，因为她过了磨合期）这样考虑，主要是增加她的换工成本，同时也给她有做好工资就会增加的期望。
四、另做为雇主，经常要将心比心，建议对保姆的合理期望，要知道她并不是你的家人，她只是一个打工的，她也会想工资高，也需要你沟通，需要你表达清楚你的要求，这个也是非常重要的，不会和阿姨沟通，即使再好的阿姨也很难有很愉快的结果。
行了，以上是我的一点小经验，也欢迎大家说说自己的小经验。
是否可以解决您的问题？
追问。。。我只想找个南昌的好的家政公司