如题所述
法律分析：可以。如果你的劳动合同已经去登记鉴证过，那么要回原来的离职证明也没有用，你需要开一张新的离开现在公司的离职证明。体检报告有可能要得回，但有一定的有效期。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。