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国企人力资源一年下来能拿多少
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第1个回答 2022-03-31
具体情况不同工资不同。
影响到人力资源工资因素有:地区、行业、劳动力市场状况,个人经验能力水平等等。细分到级别的话还会有不同的范围,从助理到总裁,薪资幅度能达到1000-几十万甚至百万。
国企人力资源一年下来能拿多少这得从的多个方面综合考虑。
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鹤岗
国企人力资源
岗工资待遇
答:
好。1、工资方面。鹤岗
国企人力资源
工作平均每月工资在7000元,工资高。2、待遇方面。鹤岗国企人力资源工作依法缴纳五险一金,提供餐补,有年终奖及节假日发放各种福利。
国企
hr工资一般
多少
答:
若是在国企或大型企业,
则是3000到4000
。人力一般要二级以上,才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级,都是需要慢慢累积工作经验,一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的,若是你能力出众,做到人力资源总监,工资想不高都难,一般都是5000往上。目前高级人力资源管理师...
...上市型的
国有企业
吗?在本公司从事
人力资源
管理
一年能拿到多少
...
答:
是上市的国企。
如果你是应届研究生学历,起薪大概 3000
,当然还有一些补贴,公积金。如果是应届本科,待遇不能恭维,并且没有公积金。
人力资源
管理专业出来待遇怎么样?月薪大概
多少
?
答:
本科毕业生刚毕业一般是HR专员, 或者HR助理:民营企业 2000-3000
国企
跟民营差不多, 福利略好.外企 3000-5000 3年后:民营企业和国企 3000-5000 外企 8000-12000 以上仅做参考, 具体待遇跟具体公司相关,甚至跟你自己的薪水谈判能力相关.
武汉哪些
国企
转正后待遇好?不算福利,工资
多少
?最好是关于
人力资源
...
答:
国企
如果不是刚投产的企业或者是你有关系特殊运作,你不可能上来干
人力资源
,都是从一线工人干起,即使你学的是人力资源也一样从工人干起,以后如何看自己表现了,好的企业无非就是中石化、国网、移动等等。
人力资源
管理师国家一级
可以
有
多少
薪水
答:
一,是看你在什么公司,二,是看你任什么职位,三,是看你有什么能力,证书只是一块敲门砖,只是能证明你受过这种教育。最少的(如果你能胜任专员职位)4K左右,最多的,如果你能胜任大型集团公司
人力资源
总监,年薪50万以上。努力吧,朋友!
北京双高志信
人力资源
公司怎么样?企业介绍说是
国企
,那薪资待遇怎么样...
答:
人力资源
公司说通俗就是职介,待遇就是一般中小公司待遇2000-3000.
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