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人力资源公司进国企靠谱吗
跟
人力资源公司
签劳动合同,然后外派到
国企
上班。是
不
是不好?
答:
1、跟
人力资源公司
也就是劳务派遣公司签订劳动合同,然后根据公司与国企间的合同约定,派劳动者到国企工作没有什么好与不好之分。2、劳动者与人力资源公司建立劳动关系,到国企只是去提供劳动的。除不是国企职工外,一般的福利待遇及工作条件和环境,应与国企员工一致,理论上讲也应同工同酬。3、
在国企
...
您好,我想问一下
人力资源
就业安置
公司
花几万块钱培训3个月,培训完以后...
答:
不靠谱
,第一,找工作不需要花钱;第二,他们能提供什么培训需要几万块?摆明了就只骗你这几万块,几个月以后,如果能的话,好一点的花你这几万块中的一部分贿赂国企人员给你办入公司,不好的直接告诉你办不了,爱哪告哪告去,然后协商解决,要扣你的培训费用,多少赔你点钱了事。找工作还是走...
人力资源公司
花钱找工作
进国企
,编制的
可靠吗
?
答:
不可靠
,一般人力资源代理进去的都属于劳务派遣工,国企正式编制办不了。
青岛锦诚
人力资源
直签
国企
找工作是骗局吗
答:
不是。根据查询企业招聘网得知,很多大型的
人力资源公司
比如锦诚人力资源,猎聘,前程无忧,都会有与
国企
合作的,特别是大型的
国有企业
,经常需要招聘人才,会委托给人力资源公司推荐。
人力资源
管理进外企好还是
进国企
好
答:
单从人力资源专业本身来讲,当然是进外企好一些
。毕竟“人力资源”这个概念是从国外引入国内的。外企的人力资源体系一般比较成熟,适合新人学习。当然,如果你考虑职业发展、工作舒适度、个人喜好等其他问题,国企也有国企的优势。总的来说,还是各个企业不一样,不能国企外企一概而论。
人力资源公司
,有偿就业安置
国企
合法吗?
答:
有偿安置工作,不是正规的操作方法,不建议相信这样的
公司
和项目,不要付款。 安置成本,指
企业
将被录取的员工安排在某一岗位上的各种行政管理费用,包括录用部门为安置人员所损失的时间成本和录用部门安排人员的劳务费、咨询费等。
人力资源
原始成本是指企业为了获得和开发人力资源所必须付出的费用,通常...
人力资源公司
花钱找工作
进国企
,编制的
可靠吗
?
答:
国企
已经取消了编制这个东西,没有编制这个说法。至于花钱
进公司
那就要看你进什么公司,花多少钱,什么待遇,什么合同。
广发
国企人力资源公司
怎么样
答:
广发
国企人力资源公司
好。在广发国企人力资源公司,只要自己立足本岗,勤奋工作,努力付出都会得到回报,同时也有机会得到进一步提拔广。发国企人力资源公司,负责企业员工招聘,培训,考核等工作,能够在人力资源部工作除了要具备一定的专业知识,同时也要有一定领导能力,所以,在广发国企人力资源公司工作待遇和...
想问问现在通过中介
公司
找到的
国企
和央企
靠谱
嘛?这种公司都是有偿的...
答:
1、是三方派遣还是
企业
直签,在编的就算了,难度很大,费用很高 2、是否和本人签署协议,协议中是否提到安置失败退款条件,协议内容是否有约束双方责任和义务 3、是一次性收费还是阶梯性收费,一般这种行业都是先付一部分,后付一部分的
国企
央企内部推荐就业其实由来已久了,只不过非圈内人士不了解而已,...
在
网上看到帮忙找工作的,可以
进国企
单位,正式职工,有五险。通过微信聊...
答:
真正的
人力资源
是不会收应聘者的费用 只会收招聘单位的钱 而且国企现在都是要求公务员考试的 不用考试的也只是临时工无法转正 这个一定是骗子 天上没有掉馅饼的事 除非很熟很熟你知道他有关系你们关系又特别好 都想
进国企
掏钱就能进的话,人人都进去了 ...
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