退休金多少,要根据本人缴费年限、社保个人账户总金额、社平工资、本人指数化月缴费指数、退休年龄等相关数据来定。
据了解企业退休人员的退休金每年都在上涨,有时涨得多点,有时涨得少点,几乎每年都根据物价水平不同幅度的上涨。
国内不同城市因消费水平、社平工资、物价水平等不一样,退休金也不一样,感谢国家的好福利。
企业退休金也不是“一拉平”的,我身边的几个亲人或朋友分属的企业不同,差距也是有的,比如有一位供电公司(最早称供电局,后来改制为企业单位,因此称公司)退休的,属于国企,月收入4800元。有一位钢铁厂退休的,属于省直企业,月收入4200元。
像我们厂属于地市级企业退休金就低不少,像和上述国企、省企那两位年限和职务相近的,目前退休金在3500左右。
同一企业本身内部也是有差别的,有计算细则,和缴费年限、本人缴费额和社会平均工资等条件计算得来的。
企业退休金并没有和职务挂勾,但是一些老领导,参加革命在建国前的,一般享受离休待遇,每月有7000—8000元的退体金,另外就是有高级职称的干部和工人也高一些,在我厂这类人的退休金在4000-5000元不等。
一般的干部也好工人也好,计算退休金的标准是一样的。在我厂目前在2500-3500元之间。
女性一般较男性低,倒不是因为性别歧视而是女性退休为50岁,男性为60岁,这个缴费年限差了10年所以就要差不少。
例如我的一对朋友是夫妻,同在供电公司工作,女的十一年前退休,算上每年增长的到今年拿3983元,男的去年退休,拿4750元。
所以,在这里插句题外话,延迟退休是弊是利真要好好琢磨琢磨。
还有就是提前病退的,一般比正常退休拿的要少,以我厂的情况来看这部分人每月均在3000以下。