面对领导安排的工作，也要具体问题具体对待。如果自己是刚刚进入职场的话，一定要选择低调行事，不能立马就展现自己的才华和能力。不然的话会有很多人都非常嫉妒你，会因此让你掉入他们设置的陷阱当中。工作要慢慢的有一个过程，这样才不会让自己总是出现一些事故。领导如果发现你特别有能力就会对你进行升官升职，在这个时候别人就会很嫉妒。
如果自己有能力又不敢做的话，最好是要跟领导说明一下情况。每个人都不敢对领导安排的事情有异议，自己可以把情况详细的跟领导阐述一下。无论在工作当中有什么对错，只要自己主观表达的没有问题，领导也不会为难你。如果那些人总是刁难你，让你没有办法完成工作的话，领导也会帮你解决。有些领导非常喜欢听话的下属，自己这么做也无非是给老板加了一层信任。说明情况之后老板就有自己的抉择，就知道自己该如何安排了。
有人觉得自己拿多少钱干多少活，这种态度也是让老板非常反感的。自己要在能做的时候多做一些，收获的经验也会比较多。不要一味的想着坐享其成，在这个时候自己也不会有太多的收获。如果自己工作只是为了赚钱，没有任何的兴趣的话，那工作也是做不久的。所有的机会都是留给有准备的人，所以自己想要被认可就得端正自己的态度。
总的来说领导如果给你安排的工作比较紧急，一定要尽快的去完成。每个人都不想让自己被炒鱿鱼，所以在这个时候干好自己该做的工作才是一种最好的表现。领导安排给你的任务，总是拖拖拉拉的领导也会有不好的想法。
作为一个至深的人力资源平台，相信一些职场人士可以发现在职场中里只知道努力搬砖、埋头苦干的大多都是职场小白，而那些在职场已久的人都是慢慢做事，而后者往往还会得到领导的好评，温州人力资源网在这和职场小白分享下其实在职场中工作是需要方法和技巧的，并不是一味的高效率、越积极就越好，时机很重要。
领导昨天交代给自己的事情，自己半天就完成好，这个时候别第一时间提交给上级视情况而定，大多应该等一天后或在距离截止时间还有半天的时候再提交工作。
很多人就会好奇，为什么要这样做，下面我们就来说说。
要是在过早的提交工作时，看似有能力、积极卖力，实则不然。因为领导是有领导的想法的：
一方面领导会认为你不够仔细和用心，因为每份工作领导给了你时间就是大概了解这工作所需用的时间，而你将刚安排给你的工作，在这么快的情形下就完成了并提交作。尤其是当领导发现工作里有疏漏、或错误的时候，会怀疑应付工作的成分。
另一方面提交的时间过早，领导大多都会提出很多修改的意见，让你不停的修改，相信有甲方爸爸的人都是会了解这种感受，最终反过来折腾的还是自己。
还有一方面因为效率过快领导可能会觉得你工作量不够饱和，随之给你带来的就是更多的工作任务。
所以在完成工作后提交工作也是需要一个恰当的时机的，这样既避免让领导误会也能防止来回修改被领导折腾，当然前提是你是认真用心的处理了这个任务，不然就是体现出自己的能力不足了。
其实在职场工作中还有很多这样的职场文化，并不是教大家如何在职场中摸鱼、偷懒，只是让更多的职场人士可以站在领导及更高层面的角度来看待一些职场运转的核心。关注我们让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。