职工被辞退后，可以要求追缴在职期间的社会保险吗？

Question

如题所述

Answer 1

职工被辞退后，可以要求追缴在职期间的社会保险。

为职工缴纳社会保险是我国劳动法中进行过明文规定的，任何单位都不得以任何理由拒绝为员工缴纳社会保险，社会保险是社会保障的重要组成部分，关系到每个人的切身利益，也关系到了社会的稳定程度。员工在职期间就属于公司的员工，公司有义务为其缴纳社保，不管是员工主动离职还是被辞退，都不是企业拒绝缴纳社保的理由，社会保险对于个人来说非常重要，会在个人有需要时提供很大的帮助，而且有些地方比如北京，保险一旦断缴将会影响到很多方面，所以这个问题应该被重视，下面就来说一说如何追缴在职期间的社会保险：

一、跟公司友好协商

可以本着先礼后兵的原则，跟公司进行友好协商，看公司为什么没有缴纳在职期间的社会保险，是不是人事部门的疏忽，如果是的话尽快补缴上就可以了。

二、申请劳动部门仲裁

如果协商不成功，公司拒不缴纳在职期间的社会保险，那还可以向劳动部门申请劳动仲裁，这是员工的合法权益，劳动部门会给予支持，可能时间会比较长一些。

三、向法院发起诉讼

如果劳动部门仲裁依然解决不了问题的话，那么可以向法院发起诉讼，起诉公司并要求其补缴社会保险，在这种情况下公司一般就会主动给补缴上社会保险，毕竟以个人的费用不多，公司不会为了这些事惹上麻烦。 总之在职场上如果碰到借故不给缴纳保险的情况，一定不要忍气吞声，而是要采用各种方式维护自己的合法权益。

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Answer 2

是不可以的，因为你没有这个权利，而且你已经被辞退了，并且这也不符合法律规定，所以我们一定要注意这方面的问题。

Answer 3

当然可以了，因为当时自己还在这个单位当中，所以可以去追缴纳相关的社会保险。但是应该和公司领导层进行一些沟通。

Answer 4

是可以要求的，因为国家规定，只要和单位签署了劳动合同之后，公司就需要给员工缴纳社保。