工作中内向自卑，不善于交际的人，怎样就可以在工作中突破自我？

Question

如题所述

Answer 1

因为每个人的性格不同，所以对待工作的适应性也是不相同的，一般来说在工作中比较外向开朗的人更能够和同事打好好关系也能够更吸引老板的注意力，所以一般来说外向和开朗在工作中会比较吃香，那么对于一些人比较自卑和内向，不善于交际的话，在工作中怎么样才能够突破自我，获得更多的关注呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

小编认为在工作中内向，自卑，不善于交际的话，其实是需要一定的手段来进行突破的，如果一直内向，自卑就可能会影响到自己的工作，同时也可能会让老板忽视，进而让自己成为公司的边缘人，这些都是非常不好的，那么就可以通过以下的一些方式来进行突破。

第一点可以去在入职的时候给自己的同事点一杯奶茶，这样的话就可以迅速的拉近同事之间的关系，因为同事为了感谢你就会去说一些的话，这样的话就可以顺势进行其他话题的开展，第二点就是如果同事聚餐邀请的话就一定要去，这样的话在聚餐的过程中可以适当的喝一些酒，因为喝酒可以打开话匣子，这样的话就可以和同事之间多进行一些沟通和交流，处理好与同事之间的人际关系，第三点就是一定要提高自己的工作能力，因为老板最重要的并不是看员工的人际交往处的怎么样，而是看员工的工作能力是如何的，所以提高工作能力后，老板就会非常容易注意到了。

总的来说，在工作中内向，自卑，不善于交际会非常的吃亏，所以小编建议如果是内向型人格的话，那就需要去通过一定的手段来突破自己，比如说经常参加同事之间的聚餐，不断的提高自己的工作能力，在生活中可以给同事买一些小礼物，或者是点一些奶茶等等，这样的话就可以迅速的和同事打好关系。

Answer 2

在工作中要努力提升自己的专业能力，可以去学习一些兴趣爱好，要多去看情商类的书籍，在工作中也要学会表达自己让领导看到你的实力，这样才能突破自我。

Answer 3

第1点应该改变自己的性格，多和人交流沟通，第2点应该有自己的生活爱好，慢慢的让对方同事都喜欢你，第3点就是不要闷声的工作，适当的和同事们出去走一走。

Answer 4

首先应当进行自我反思，找到自身的不足，不断提高自己的工作能力，多和朋友进行沟通，要注意表现，得到领导的关注。