1、在人格上尊重他,在日常工作生活中,只要不是原则问题,顺着他。如果是原则问题,就和他单独沟通,放低您的身段,以请教的口气和他探讨解决问题的办法。这样一来,他会感觉您和他是同道中人,您不会威胁到他的成长和进步,一般不会对你使用心机。
2、如果他已经感觉到您对他的威胁,要给您使用心机,那么您可以先退一步,让着他,尽快解除他对您的不放心,也可以直接单独找他沟通,说朋情况,解除误会。如果您与他已经有矛盾和隔阂,或者您已经实质性地威胁到他了,那么只有处处设防了。而把您和他的矛盾和隔阂公开化,让同事和领导都知晓,这样,他的心机也就没有了市场,不好使了。
3、所谓不参与,即不参与这种人撺掇的任何事情,好事坏事有利可图之事,一律不参与。坏事可能连累你,好事可能利用你,有利可图的事可能分配不均记恨你。总之一旦参与,没有你的好处。所以不参与。所谓不负责,即一些这种人强加给你的事,及时积极的规避责任,明确自己只是帮忙责任,否则久拖会导致尾大不掉,防止出现最终成为背黑锅替罪羊的结果。
4、在职场中,你不露锋芒,可能永远也得不到重用。而你锋芒毕露,容易遭人陷害。锋芒太露的话,虽然容易取得暂时的成功,却也为自己掘好了危机的陷阱。所以显露锋芒,适可而止。既能有效保护自己,又能充分发挥自己的才华。工作清楚些,关系糊涂点。对自己的工作,业务水平,要十分清楚。对于一些人际关系,要当和事佬,不背后议论,不说东道西,做到难得糊涂。