作风建设常态化要注意解决以下问题：
要实现改进作风的常态化，实现制度化，不能仅仅着眼于作风的改进，而应抬眼于作风的成因、推动作风形成的动力以及巩固此类作风的环境。如果从这三个方面入手，改进作风并形成长效就不是难事。
1、加强教育、提高素质是实现作风建设常态化的基础。在面临长期执政、改革开放、市场经济和外部环境多重考验下，党员干部难免出现精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险，因此，实现作风建设常态化首先要建立健全教育引导机制。针对干部作风方面出现的新情况新问题及时开展教育，推动作风教育的经常化、制度化、规范化，以教育促进思想政治素质和精神境界的不断提高，切实增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，从而奠定良好作风的形成基础。
2、密切联系群众，是推动作风建设常态化的助力。共产党的干部要做到在感情上更加贴近群众，在为群众排忧解难中建立感情；在思想上尊重群众，把群众放在很高的位置，让群众说心里话，道烦心事，讲真想法，提好建议；在作风上深入群众，切实在联系群众中找到工作的切入点和落脚点，增强工作的针对性；在工作上依靠群众，善于听取群众的意见，自觉接受群众的监督，用群众的智慧推动当地发展；在生活上关心群众，以“群众利益无小事”的态度，诚心诚意地为老百姓解难事、办实事、做好事，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力解决群众生产生活中的实际困难、让广大群众共享改革发展的成果。
3、完善制度建设，是良好作风常态化的保证。实现作风建设常态化，必须在建立和完善机制、制度上下功夫，坚持制定与执行并重，以制度规范权力运行、保证作风建设成果。一要完善作风建设考核制度。把作风建设工作任务都纳入目标管理，纳入单位党风廉政责任制考核体系，完善考核内容，改进考核方式，扩大考核民主，强化考核结果运用。要把考核工作与干部管理同步推进，坚决处理作风不好、作风不实、作风漂浮的干部，促进干部工作作风的转变。二要健全作风状况指标评价体系，要把作风建设的具体标准、工作要求、方法步骤、运行过程等指标化、体系化、科学化，让抽象的作风变成具体的行为准则。三要落实作风建设工作长效机制。要把贯彻落实八项规定作为一项经常性、长期性工作来抓，落实领导职责、明确重点任务，定期开展作风建设专项整治，建立长效机制，坚持不懈、持之以恒地抓紧抓好。要严格执行相关制度规定，强化制度执行情况的监督，坚决堵塞监督管理漏洞，切实维护制度的严肃性。
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