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用道德去约束人和用规章制度去约束人,哪个更有用?
如题所述
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推荐答案 2015-01-23
个人认为 规章制度。其实两个是离不开的。道德约束是具有预见性的,而规章制度更多的是对犯过错的惩戒。两者结合更好
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其他回答
第1个回答 2015-01-23
当然是规章制度,有的人有道德,有的人无德,这很难和谐统一
第2个回答 2015-01-23
前者需要人们自身的自律和素养,后者以罚为警戒。
第3个回答 2015-01-23
如果是公司,有个好的管理制度是正确的
追答
用道德来约束自己
第4个回答 2015-01-23
相辅相成
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相似回答
构建和谐校园
规章制度
和
道德约束哪个更
重要?
答:
制度
重要,因为有的人不守
道德,
必须用制度来
约束
。
...论题是:
约束
员工的行为靠的是
制度
还是
道德
我方是正方
答:
制度也有人性化的一面,他给员工一个参考标准,一个好的
规章制度
可以使员工们更好的完成自己的工作。道德,听上去就没有制度
更具有
说服力,我们并不否认道德的
约束
效果,也不否认大多数员工的道德素质都是很高的,可是也不排除一部分员工会有道德素质低下的可能,对于这样的
人,
我们难道要
用道德
来对他们...
工厂
规章制度
与职业
道德哪个更有约束
力?
答:
工厂
规章制度
与职业
道德
是手心手掌的关系,缺一不可,相辅相成,舍谁都不行。
规章制度
比企业伦理
道德具有更
大的
约束
力对不对?
答:
对的,因为企业伦理道德只是一种行为的
约束
力,而不具惩罚力。而
规章制度
在约束人们行为的同时具有惩罚那些不受约束行为的
人和
事,因此规章制度比企业伦理
道德有更
大的约束力。
作为一名公职人员怎么看待
规章制度
和职业
道德
答:
规章制度
能量化的标准化的
约束
公职人员,在制度层面明确地让政府工作人员在利弊得失的判断下遵守工作章程,职业
道德
则能在观念上让公职人员树立正确认识,在更加全面的各个方面都能严谨实行权力。两者互相配合,从内到外全面发挥作用让公职人员保证办事效率维护群众利益,有利于保证政府人员队伍的纯洁性。我们...
有的同学说纪律
道德
和法律规范着我们的行为他们都差不多对吗?
答:
从产生的方式看,纪律一般都是组织的内部规定,一般只适用于内部成员
,道德
产生于社会,不是
哪一个
人的规定,他是约定俗成的规范,有普遍适用性,任何人都要受道德的
约束
;法律是国家专门机关制定的,适用于全体社会成员,具有一定的强制性,一旦违反法律规定,就会受到法律的惩罚。
道德更
重要还是法律更重要?
答:
当然是法律重要啊!法律面前人人平等!很多事情是道德解决不了的,只能通过法律来解决,所以法律比
道德更
重要!都说清官难断家务事,但是法律可以!
大家正在搜
没有规章制度约束的是不是组织
单位能用规章制度约束8小时外
约束老板的规章制度
约束小学生的规章制度
员工管理制度规章制度
制度如何约束人
制度对人的约束
道德只能用来约束自己
职业道德具有什么的约束
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