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    • 员工不愿意购买社保，但是我们又给他们申报了个税，如何签劳动合同才能避后续免纠纷？

    如题所述

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    推荐答案   2020-09-28
    您好，尽量说服员工购买，通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。其次，可以将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一写进合同条款里面。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2020-09-28
    这个问题很麻烦，即便你让员工签署承诺书，后续一旦就社保问题投诉公司，公司还得补缴，社保是企业的强制性义务，要慎重啊。
    第2个回答  2020-09-28
    不管怎么签都避免不了，不管员工愿不愿意，不买社保本身就是违法的。
    第3个回答  2020-09-28
    你是在单位做人力资源工作的，与员工签订劳动合同唯一正确的方法就是按照劳动法签订，只要符合国家的法律规定，就可以避免纠纷。
    第4个回答  2020-09-28
    签放弃文件，但企业还是违法的
    12
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