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当老板在一个我们有机会升职的时候问我们"你的目标是什么"我们应该怎么回答
当老板在一个我们有机会升职的时候问我们"你的目标是什么"我们应该怎么回答
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第1个回答 2015-07-07
这个你必须要显示出你要积极向上, 但是又得对领导显得忠心。个人建议你可以说要做公司的某部门的总负责人,有空间全力发挥自己的能力。本回答被提问者采纳
相似回答
当老板在一个我们有机会升职的时候问我们
"
你的目标是什么
"
我们应该怎么
...
答:
这个你必须要显示出你要积极向上, 但是又得对领导显得忠心
。个人建议你可以说要做公司的某部门的总负责人,有空间全力发挥自己的能力。
领导找我谈话,问我以后的人生规划,我
怎么
回答比较好?
答:
1、确定目标 目标设定需要和自己的专业或者爱好相关,也需要和应聘的职位相关
。你可以根据自己的情况谈谈你的长期目标,以及你在哪些方面为实现这个目标做出了努力。清晰地描述你的目标可以让你看起来更专业,让你的规划不空洞,让面试官认同你的学习和适应能力。2.将目标分解成几个阶段 以时间为节点,将...
为何面试时都会问
你的
职业规划呢?该如何回答呢?
答:
首先,可以考验面试者是否思路清晰,有良好的逻辑思维能力;其次,可以考验面试者是否对自己的未来有更好的规划,有明确
的目标
,积极努力上进而不是整天浑浑噩噩的混日子。总之,这些看似只针对你自己的事情其实映射出你能为公司带来多少价值,最终达到共赢的目的。
老板
提拔你后,
问你
期望薪资是多少时,该如何回答才最好?
答:
一、公司的标准 在我们面对加薪
的时候
,可以去询问一下之前加薪的人,看一看他们在原来的基础上上涨了多少,然后在大概的说出自己的薪资要求,这样更容易获得
老板
的认可。因为绝大多数的老板都不愿意为员工加工资,除非是我们为公司创造了价值,并且公司愿意主动拿出这笔钱作为奖励,那么我们提出的要求公司...
想要
升职
,对
老板
说话,不要讲哪7句话?
答:
甩锅大家都很不喜欢,要是是自己的责任就要勇于承担,给大家一个勇于担责的好印象,大家都喜欢这样的人嘛。第二句:我干不了这件事。
老板
既然把工作分配给你,就是信任你,觉得你有这个能力做好,你要是这样一说,老板肯定对你印象不好,以后也不愿意把事情分配给你。第三句:这件事不公平。要是...
自己想要
职位晋升应该怎么
和领导说明?
答:
1.明确公司或领导的原则。当有了想和领导谈升职加薪的想法后,就要为自己达成这个
目标
,找一定的理论依据。比如去查看公司历史的升职规则,查看公司近几年在薪资职位方面的调动情况。这个过程是我们自己寻找公司或领导规则的过程,有了这些数据和文件,我们就有了谈判的依据。可以将自己的工作年限以及自己的...
我怎样去确定我
的目标
呢?
答:
目标的第一步,幸福来自于平衡,首先在找到目标之前,要懂得一个目标不是单一的,他是要兼固到各个方面,如果今天你们可以拥有一亿的资产,但是现在你们马上要高位截瘫,你现在可以拥有一个亿,但是明年你就得死,以它为代价,干不干,所以说在考虑经济
的时候
,需要不需要考虑健康,一个真正的,好
的目标
的设定,要包括六个...
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