不会计算应纳税所得额和个人所得额，求各位精英帮忙解答谢谢
希望有实际的工资表格可以作为参考然后给讲解一下，我做到这个地方就不会了。。请大家帮帮忙。
没有实际的表格作参考，我希望大家可以提供实际工资表，作为参考。及每个项目是怎么算出的。。。拿实际工资表中的数值说明就好。大家辛苦了啦，，帮帮忙吧。。。急急急
注：五险指五种社保中三种由个人承担的保险金额（养老险、医疗险、失业险，单位承担大部分，个人承担一定比例）；3500是抵减额、免征额
税率：根据以上应纳税所得额选取适用的税率，然后根据税率及速算扣除数计算
个税=应纳税所得额 * 适用税率 - 速算扣除数
可以看一下以下百度链接，了解税率表：
http://baike.baidu.com/link?url=LJ9d3fwt0OVpIMaJRqU5cqa7phnpE3lUKxuh3HMMZV-yrRDK3FPrSnNM--daVozCjG9r9rCz_uhnY0LiL70Wvq
另外，也可以搜索“个人所得税计算器”，参考计算一下追问
这些我都知道，，，也可以把公式都套进去，但是就是没有实际的表格作参考，我希望大家可以提供实际工资表，作为参考。及每个项目是怎么算出的。。。拿实际工资表中的数值说明就好。大家辛苦了啦，，帮帮忙吧。。。急急急
追答按你截图的表格来入手也行嘛，因为不同公司工资表的具体项目是差异，只要按一般的大概模板先读懂不同项目、税前可抵减项、不可抵减的项目即可。
如你的表：
1、基本工资、岗位津贴：这两项，并不是“怎么算出来的”，而是一般企业制度、财务制度或工资薪金制度等订立的标准，不同岗位执行哪个档次；
2、差别、不同月份差异在于请假、迟到、处罚扣款等因素，可以在后面添加扣款的栏次，作为抵减；
3、加班费是根据日加班工资标准（贵公司的标准）、加班时间计算得出；
4、保险（三种，有个人承担金额）是根据各公司核定的缴费基数、费率计算得出，一般由行政部办理申报、缴纳，财务根据数据在工资表中代扣代缴
一般就包括上述大项，其他还会增加：补贴、事假、病假、迟到、处罚等工资增加或扣减项，根据这些数据来计算实际应发工资，再根据你懂的那些计算个税
注：可税前扣除的项目，主要就是五险一金、还有部分特殊补贴等
我又补回答了好多，不知为什么没显示出来？？？
追问谢谢，我好像明白那么一丢丢了。。。可不可以加QQ啊？不懂得可以想您请教吗？1027115110谢谢。。
追答按你的初步问题内容的话，我应该还是基本上做出解释了
你以后暂时发私信吧，我看到你发的消息了，只是在这里具体地回答要好一些。而且我属于其中一个财税团队的（你看显示我头像后面有“来自。。”），里面人多，可以回答的力量要强大一点，毕竟各人工作内容有局限性，难做到什么都懂。行吧