信诚人寿保险有限公司保险职业经理人

Question

我上周给信诚人寿保险有限公司投了职业经理人的职务。
他们叫我投简历过去，我想之前先向各位前辈咨询一下。
1.何为保险职业经理人？具体做什么工作？
一下为对方提出职业要求
1、无保险从业经验 - 本人无经验
2、年龄：26－45周岁 - 我25周岁
3、学历：大专或以上 - 我今年拿到大专证书
4、具有3年或以上经营管理工作经验 - 我有5年管理工作经验
5、以往年收入大于或等于RMB 5万元 - 我现在年薪6万
6、在杭州居住2年或以上 - 我在苏州5年

我给他们发了邮件，所我有些条件不符，可以通过吗？
他们说可以，叫我发简历过去。

我要投简历的主要原因是，第一我觉得现在大家对保险越来越重视了。
第二他们的条件很诱人，（一经录用，公司将给予6个月的专业培训，并提供12个月的财务支持。平时个人收入以销售提成即佣金及管理津贴奖金为主，预计年收入8-20万元。）

我想请有经验的人帮我看看。。

非常感谢
我很急，因为今天要给他们投简历。
谢谢

Answer 1

1.保险职业经理人=保险代理人
2.具体工作：首先进行保险知识的学习（保险理论及该公司产品及销售技能），通过保险从业人员资格考试，取得从业人员资格证书，然后每天参加公司培训（晨会），寻找并开发准客户，销售保单，进行售后服务，达到一定业绩后可以增员（引进其他保险职业经理人），让他们按你刚来时的样子再去干，他们有业务后，你的管理津贴就会有了。
3.25岁做保险有一定难度，但做好了的话前途无量，因为保险公司是最实际的地方----没业绩就得走人，有业绩就一定会提拔
4.认真体会做保险的过程，会对你的未来大有好处，不管你以后去做什么

Answer 2

简单讲这是一种营销手段，就是想把你忽悠进保险公司去做保险。
保险公司业务员流动性很大，百分之九十以上的人做完试用期就做不下去了。所以就需要不停地找人，而且越多越好。
它的营销模式很像传销，每个业务员都会发疯的去拉人做保险，他们叫增员。谁拉的人就放在谁的名下，可以获得提成。拉的人多了就可以升级，享受津贴。但是现在拉人去做保险很难，所以有些业务员就用招储备管理人员、资料整理员、售后理赔员、养老收费员等的幌子忽悠别人。你去后，他会让你先参加培训，并告诉你做管理要先从业务做起。经过培训洗脑，你就会像大多数人那样，充满激情地向自己的亲朋好友推销保险。过了试用期后，因为没有底薪了，熟人的单子也做完了，你就做不下去了。总之一句话，天下没有白吃的午餐，那么好的事还用打广告招人？那么多找不到工作的大学生为什么不去做？

Answer 3

应该说，以上的要求应该是做保险代理人，我以前就在保险公司工作，这个工作的锻炼使我学到了很多，能适应以后很多的工作，我感谢那段经历。
但是说实话，做保险代理人是个挺艰难的工作，需要很大的勇气和毅力，上面说的收入也是告诉你它的收入预期，是否真的能达到要看自己的努力，这个数字没有人可以保证你得到。另外，提供12个月的财务支持是什么意思要问清楚。这是我给你的建议，我想你的条件达不到他们的某些要求也没有关系，希望你能事业有成。

Answer 4

这个工作其实就是保险销售，没有低薪，也不是劳动关系，你不是公司的员工，只是和它有合同代理关系，上面所有的东西其实都是骗你的，更本得不到，还要你交钱，各种培训都是你花钱洗脑，建议不要去。