我们是个大社会，人多就难免会有纷争，而有纷争就无法避免有小团体这样的事情产生。如果遇到自己被小团体的人给孤立了，我们该怎么办呢？
1.和气让人敬佩
一方面，注意保护自己，不要给别人提供可趁之机对你造成伤害，比如不要说别人坏话，不要背后议论领导，不要打探别人的隐私……总之不要给别人留下口舌，以用来攻击你；另一方面，对这些小团体的人表面上待之以礼，和气为先。其实，小团体的事情久了别的人也会看得出来，而别人看到你被孤立了还这样对待他们，也会觉得你的脾气好，人品好，会倾向于站在你这边的。而你要知道，一个公司并不是只有你这个小团体，还有很多的人，他们对你的作用也 是很大的。
2.做好自己，不要针锋相对
在遇到被孤立情况的时候，最重要的事情就是做好自己的事情，不要跟对方针锋相对，不要把精力放在内耗上，这对你的发展没有任何的帮助，反而让领导反感。永远要记得，我们来公司是为了赚取金钱的，而赚钱是要靠业绩的，而不是靠斗争。因此，在接到上级安排的任何任务的后，都要用百分百的态度和精力去完成，把工作做得非常的完美。如果你能持续把工作做得完美，让领导认同，你就没有必要去管那些小团体的人，因为决定你升迁的是领导对你的态度，而不是他们。
3.关键是领导的态度
常常我们会把一些事情认错，看到有同事孤立自己就害怕，这没什么过分担心的，因为决定你前途的是你的主管领导，而不是各个同事。作为个人来说，把领导交待的事情完美的办完才是我们应该努力追求的，而不是做到人人喜欢，这是做不到的。只要有人的地方，就有人喜欢你，有人不喜欢你，但唯一相对公正的人就是你的领导，他可以凭你的工作情况来决定你的好和不好。
因此，努力把工作做得完美吧，不用去在意小团体的事情了。
无论是在工作学习还是生活中，都不乏出现一些小人，你在工作中遇到小人同事，也是再正常不过的了。和这种小人同事相处，你要有一个合适的办法。首先你要先做好你自己，正所谓身正不怕影子歪。只要你自己够好，小人也不能把你怎么样。
工作中遇到了小人同事，没有必要在表面上对他露出什么样子，如果你一脸嫌弃人家的样子，或许在别人看来你就成了那个小人。所以你只需要正常对待，如果实在受不了，就与他保持距离，不用理她，便可以了。如果你针对他，或许最后受伤的不是他而是你。平时对这个小人同事不要太热情，把他当做你的一般同事就可以，不要强迫自己和他相处很好。
被拉帮结派，搞孤立了。出现这种情况的确非常令人烦恼，因为毕竟自己不是小人。这个时候，你更加需要冷静，不用刻意的去改变一些什么，平时就像以前一样平静的工作，该自己做什么就做什么，别去考虑他人的感受。我相信，你身边的人一定会慢慢懂得其中的真实情况。到那个时候，你的朋友将会更多。
被拉帮结派搞孤立并不可怕，人总是要经历一些事情才能懂得一些东西。只要你足够好，心地善良，对他人坦诚，相信这种情况一定不会发生在你的身上。即使发生了，也可以很快的得到解决。要相信善有善报，恶有恶报。你对他人好，他人也会对你好。小人是不会很好的生活在这个社会上的。
本回答被网友采纳首先，我希望你做到的是自己能够让自己的心胸宽广一点，不要去过多在意他们的这些行为，或者是做法。我知道你肯定会生气，在遇到这种情况的时候，但是即使你在生气，也不希望你因此而有所计划，并且对他们怀恨在心，有小动作。这样的话，假如说你真的选择去报复他们，有所行动的话，其实你就成为了和他们一样的小人，然而我们知道的这种做法是错误的，己所不欲，勿施于人。所以这种行为是不可取的。
那难道我们什么都不做吗？我们就观看着任由他们欺负我们吗？当然不是啦。假如说他们是那种表面上对你很客气的人，那你就以礼相待，真情相迎，并且要反思自己是不是真的做错了点什么，所以他们才会对你有所偏见。
是不是你自己某些方面，某些性格方面或者为人处世方面有一些错误的做派。假如说真的有的话，那就要去好好的改正，以后注意在这些方面。
当然了，还有一种可能是他们可能会嫉妒你业绩好啊，或者说人为的就是看你不顺眼，就是想要集体的孤立你，不和你在一起。你说你和这种这么没有素质的人去计较那么多干什么，你明明知道的他们本身没有什么素质，他们本人身就是因为嫉妒你或者是怎样的，而选择去孤立你。那就说明你本身是有能力的呀。反过来就可以说明他们对你能力是认可的，只不过他们不愿意承认这种事实，所以他们才会选择去孤立你。
职场中遇到“小人”领导，处处被刁难怎么办？教你三招轻松应对