关于考研专业选择的问题，企业管理or人力资源管理或者其他，希望能得到一些建议

Question

本人是在武汉，所以考虑的是武汉的大学，名校竞争力相对比较大，武大又太黑，所以综合选择的是华科，可是查了一下华科好像没有专门的人力资源专业，
企业管理专业下的人力资源管理方向，考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (851)运筹学/(852)管理经济学
工商管理硕士（专业硕士）下的人力资源方向，不单独考数学(300)管理学院 (125100)(专业学位)工商管理(04)人力资源管理考试科目：(199)管理类联考综合能力(204)英语二
行政管理专业下的人力资源管理方向，不考数学考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一（或其他语种） (614)管理学 (859)西方经济学
三、教育科学研究院发展与教育心理学下的人事测评与人力资源管理方向，不考数学考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (312)心理学专业基础综合
人力资源专业还有中南财经政法大学有，不过名气不如华科，所以在纠结如何选择

Answer 1

1、如果是应届毕业生则首先可以排除工商管理硕士（专业硕士），因为必须具有3年工作经验才能报考。如果具备条件则建议报考，毕竟应届生不能报考，所以压力不大。

2、很多学校的人力资源管理都不是专业，而是行政管理学或企业管理专业的一个研究方向，即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。企业管理和行政管理的选择取决于自己的数学成绩，如果数学好则肯定报考企业管理，否则就报考行政管理。

3、教育科学研究院发展与教育心理学属于心理学范畴，可以看看备考的难度和自己的兴趣。其他学校也一样。建议首选考取把握大的专业和学校。

Answer 2

工商管理硕士，应届生的确是不能报考的。
至于发展与教育心理学下设的人力资源方向，这个求职时遇到岗位有人力资源专业要求的，可能不大有利。

所以，企业管理专业下设的人力资源方向，可重点考虑。
一般情况下，各高校人力资源管理专业多不是以独立专业招生，而是设置在企业管理下设方向。