不应该，给彼此一个机会吧！
巨婴，生理是成人的，心理是婴儿式的。虽然，这个热词饱受诟病，却也准确地概括出某些人的行为特征：不成熟，逃避问题，爱抱怨，依赖父母，没有独立性（这应该是直观的通俗理解，至于这后面的专业知识不重要，略过不提），因此成了大家的常用词汇。
在很多例子中，男方外遇被妻子知道，当妻子去找丈夫谈时，丈夫要么保持沉默，要么就说那离婚好了，平时就是玩手机玩游戏，就是这样的不配合，给妻子的感觉，丈夫就像孩子一样，怎么他就不肯直面问题，他在处理婚姻矛盾上，怎么那么幼稚，不肯积极的解决问题，总是这么拖着，搞什么呀。
也有特色的个例，妻子反复出轨，当丈夫发现时，就会求原谅，并表态再也不这样的。可是似乎仍然无法杜绝，而且出轨对象就是20来岁的小伙子，比自己小上十来岁。妻子会抱怨丈夫不够爱自己，对冷漠，生活有代沟。
丈夫也反思过，可能是自己对妻子平时缺乏关心和照顾，也做出改善，承担部分家务，可是妻子仍然依旧。丈夫会觉得，妻子的行为怎么就像孩子，一些都不像成年人。
如果用巨婴来概括，可以说我所遇到的婚姻危机当事人，或多或少都有巨婴化的特征，这在心理学中有一个专业的词汇来描述：退行——遇到自己难以解决的特别棘手的事情，会承受巨大痛苦，当这个局面一时半会解决不了，一些儿童化的行为模式就会出现，用来转移或者逃避痛苦。
从某个角度来看，这并不是幼稚，而是一种自我保护的机制，防止持续的内心冲突产生更大的破坏性的伤害。这在生活当中也是比较常见的现象，如工作中遇到晋升瓶颈，时间长了无法改善时，可能会突然不再热心工作，而沉迷于游戏，或者增加许多应酬，喝得酩酊大醉等，这只是一种自我保护的机制。
因为，当自己的尝试与改变都无法突破这个困境，而又没有能力选择放弃。往前，无门；后退，无路，这种局面会造成巨大的内心冲突，内心会承受强烈的痛苦，长此以往，人的内心是会崩溃的。面临这样一种险境，通过这些婴儿化的行为方式让自己暂时逃避问题，是一种保存自己的方式。
前面两个例子，都是十多年的婚姻，一路风风雨雨走过来，有着相当深厚的夫妻感情。另外，孩子未成年，父母又年迈等，选择离婚的话，有一系列的现实问题得面对和处理，最重要的也是舍不得这么多年的夫妻感情（夫妻感情不深，离婚是比较容易的选择）。
如果，当事人是一个人格非常完善，情感模式非常成熟的人，当然可以承担离婚后带的一系列问题，可是还是有很多人，由于成长的原因，由于性格的原因，由于情感经历的原因，不具备这样完善的条件，就会陷入左右为难的困境中无法自拔。
这个时候，或许一些婴儿化的行为模式可以让自己有一个喘息的空间，不会让激烈的内心冲突逼得走投无路。
赶紧离婚，巨婴千万不能跟他在一起。跟巨婴在一起，你会发现它们身上的缺点难以忍受，就比如我老公，缺点一堆。
1、贪图安逸 。毕业后根本就没怎么去外面找工作，找了一家单位吃了闭门羹就随便考了个事业单位混吃等死。
2、不求上进 。进单位后 一开始局长看他是硕士 ，比较器重他，局里面很多考试、活动让他去，他却推三阻四，这个不愿干，那个不愿干，上班看手机，下班打游戏，再发展到就算是开会都会翘掉，后来局长觉得他不求上进也就不管他了，把他随便放到一个部门让他自生自灭，他做了七年还是普通科员，连个副股级科员都没当上！
3、人际关系能力差 。他总是在单位里面向同事炫耀自己的学校和以前的经历，一副天下我最厉害的样子，却不懂人情世故，本职工作做的也不好，在同事眼里口碑也很不好。
4、好高骛远 。想要的太多付出的太少，进单位后总是觉得单位的工作配不上他的硕士身份，从来不好好的工作，总是一直在网上申请建筑师的工作，结果到目前为止也就面试了几家，一面就挂了，七年了，中间从来没有学习过任何建筑师的知识，他还以为现在还是他刚刚毕业的年代吗？还考一级建筑师？结果是三天打鱼两天晒网的那种，考了三年还没考出一门课！
5、抱怨客观 。工作做不好，抱怨领导不重视，抱怨家里没关系没门路，出去找不到工作，抱怨人家面试官没眼光，考不出一级建筑师，抱怨家人不支持，现在他每天晚上还是玩5个小时的游戏，只看半个小时的书 ，我劝他上心点他也不听 为了这个我已经和他吵了好几次了。
这种人实在是受够他了，要是你遇到了这种人还是赶紧离他远点吧。