昆明市诺仕达集团节假日加班却没有加班工资，是何说法？

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推荐答案 2014-11-17

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第1个回答 2014-11-17

可以去劳动保护部门反应

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节日加班没有给加班费,这样合不合理?该怎么办呢?答：如果在节日期间加班加班，它应该迅速向劳动安全监测部门报告。当你有轻量级时，请注意加班证据的集合。如果您无法加班，工人可以通过两种方式保护权利：对当地劳动安全检测机构进行投诉，该机构正在调查。其次，由于加班薪酬争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会提交投诉，要求统治雇主支付加班费和经济补偿的法律规定...

关于公司在法定节假日里加班没有给加班费的问题,过后能否能要回来?答：实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。以上法律条文是你主张加班工资的法律依据。根据以上法律规定，你可以相应的来主张自己的权利。至于证据方面，你需要能证明你与该单位之间存在劳动关系（用劳动合同即可证明）；此外还要证明单位安排你在法定节假日加班，即证明存在加班的事实，且单位没有依法支...

法定节假日没有三倍工资违法吗答：法定节假日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费，如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。全体公民放假的节日共11天：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节，放假1天(...

法定节假日不放假,也没有3倍工资,加班即没有加班工资也不补休,合法吗...答：法定节假日加班应该给3倍工资，如果加班后不支付3倍工资是违法的，可以去劳动局投诉。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不...

公司老是加班还没有加班费合理吗?答：这还算仁义的，起码你有机会加班时间是可以算加班的，就看领导批不批了。加班不给加班费，只让你调休，但是给你超额任务，不完成会有惩罚，你根本没时间调休，调休时间每年年底清零。哈哈哈，套路太深。反正就让你白加班。还有的领导为了让上级觉得他所带领的队伍工作繁忙，私下要求员工无偿加班，规定...

为什么很多单位,节假日加班没有加班费?答：而且节假日的话，不是两倍，是三倍。而且，作为一名员工，他其实有权利拒绝加班。很多人是这么想的，既然法律有这个规定。如果公司违反了，自己是不是可以申诉。如果你有相关的证据，当然是可以申诉，也能够为自己争取到相应的权益。但是你有没有想过？如果这么一弄，你的公司领导会不会给你穿小鞋？可...

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