没找工作的毕业生的报到证、三方该怎么办？

Question

今年7月北京的一所大学本科毕业，打算在家复习考试没有就业，对报到证、三方协议之类的东西也不了解，百度了一会儿还是不大懂，现在想问一下相关的信息。
1、我现在户档是暂存在学校，可以放半年。那在暂存期间结束之后，我是只有把户口迁回老家这一条路是吗？
2、那我没有就业的话，能否开报到证？我看到说是两年内得开要不然开不了了，那这个报到证开与不开对我的户口档案、以后就业分别有什么影响？
3、如果没开报到证，我的户口又迁回老家了，之后如果找到一家可以落户的公司，还能否落户呢？
4、三方协议我也不懂，网上说只是学校统计就业率用的，不知道如果没签的话对我户口档案和以后就业又分别有什么影响呢？
5、我是打算明年考留学，因为大概是4~7月考，如果考上了也肯定是在暂存期满（今年年底）以后了，那到时候还能暂存到北京的留学服务中心吗？
6、还有我在网上看说是留学生没有报到证，那到时候回来就业怎么办，对户档、工作又分别有什么影响？

实在是有点头大，感觉复习都有点不踏实了……逻辑有点乱，还请多多包涵，请各位知道的朋友赐教，实在是谢谢了！
还有在暂存结束后可否迁到北京的什么人才中心？需要报到证吗？

Answer 1

是的，如果暂存期满，你只有将户口和档案转回生源地。因为北京落户需要进京户口迁移证，没有这个无法落户。如果你在其他省会的大城市就不存在这个问题，可以把户口暂存到省大学生就业指导中心即可。

没有就业肯定不能开报到证，但这并不意味你没有报到证。报到证是国家给予每个大学生的国家干部身份的证明，但是必须是你有单位后办理相关报到手续后，才有用。如果你没找工作，档案回原籍，你的报到证应该随档案一并回到原籍的人力资源与社会保障局（简称人社局）暂存你的学籍档案。在两年之内你考研、出国留学、考公务员、考教师资格等的相关事宜需要开证明或报到证，都由当地的人社局负责开具。

你说的落户如果是生源地落户当然可以，不用找工作，你回原籍就可以落户。如果是指北京落户，你找到北京单位的工作，签了用人协议或合同，且该单位有进京户口的指标，给了你，你拿这个进京户口指标（准迁证），就可以从生源地把户口迁移到北京落户；如果该单位没有进京指标准迁证，你就是签了用人协议，也无法把户口迁到北京。

三方协议你可以保留好，在2年之内签约一家单位即可。如果学校不给是不对的，这是教育部发给每个高校毕业生的，学校没有理由扣住不给。他要是实在不给，你可以告知老师或校长你准备到北京市教委反映这个问题，看看是学校不给还是北京市教委不让给，你还可以向北京电视台或新闻媒体反映，学校肯定不会愿意你这样做的，他们就会妥协给你了。

流血可以考，考上后就把档案暂存在北京市的留学服务中心，回来后作为回国留学生可以选择留在任何城市的，（但不知道北京行不行，上海是回国当年迁入就行。第二年就作废了）

留学后肯定超过2年了，报到证的有效期就作废了，回国后你的身份就变了，成为归国留学生，也有很多优惠政策。不过考公务员和中小学教师资格是需要报到证的，好像没有对留学生有什么优惠政策。给你一个建议。你可以在原籍找一家私企（你的亲戚或你父母的朋友开的公司），跟他们签好就业协议，说好不去上班也不要工资。人后凭该协议你的学籍档案暂存地（学校或生源地的人社局）开报到证（报到证的接收单位开到你签了用人协议的私企所在地人社局下设的人才交流中心或人才服务中心。注意：不是人才市场）然后你持所签的协议和报到证到该人才交流中心（有的叫人才服务中心）报到，并办理你的档案的人事档案代理事项，缴纳相应的档案代理管理费，他们会让你填一张国家干部申请表，填好后，后续事情就由该中心负责办理了，这样，你的学籍档案就转为国家干部档案了。记住报到的日期，一年后。让签约单位在该中心给你的干部转正定级表上的相应栏目里盖上单位的公章，写好你的年度工作鉴定，你就转为正式的国家干部身份了，你的档案就是人事档案了。如果你回国准备考教师资格并顺利拿到证书再考中小学在编教师的人事招聘考试或考公务员，就等于有了人事档案了，可以直接由该中心负责转当即可。

学要注意的是：学校和人社局、留学服务中心都是暂存你档案，都无法给你办理学籍档案转为人事档案。只有有人事管理权的机构（国家行政机关、事业单位、国有企业、各地的人才交流或服务中心）才有人事管理权限。

我给你的建议是最方便省事的建议，唯一的不同处可能是留学身份的认定不是留学服务中心给的。不过我觉得，你有留学的学历足以证明你的留学身份。

谢谢采纳为满意答案

来自：求助得到的回答

Answer 2

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
　　三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
　　签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
　　大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
　　大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章 ，无回天 无力。或者逆来顺 受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
　　三方协议作为  国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。 没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证。
　　简单地讲：你更换单位以后，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，但要原单位出具一个实习鉴定（这个应该不难）。有的单位自己可以办理转正定级，尤其是国企和事业单位，直接就办了；不能办理的，多数是民企和外企，可以由档案管理委托单位办理，如人才中心等。祝你进步！ 三方协议中手写添加的附加条款是有效的，相当于是补充条款。如果你不交的话，对方可以不给你解约函，档案到不一定扣留你的，那是违法的。你没有解约函就不能回学校办理改派手续，你就失去了应届毕业生的就业资格，只能去招收往届生或者社会人才的就业场合去应聘了，就业范围受到了限制，尤其是国企和事业编制、公务员考试都没有机会了。