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我是小包工头清包工只包工不包料。跟老板也没有签订合同。工人不小心在工地出了事。成植物人。这个责任怎
我是小包工头清包工只包工不包料。跟老板也没有签订合同。工人不小心在工地出了事。成植物人。这个责任怎么划分。我需要承担多大责任。请帮忙详细分析。谢谢
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推荐答案 2016-07-03
主要是承包单位【或者老板】、承担民事赔偿责任的,赔偿了以后、根据你管理工地的情况或者在这次事故的过错程度、进行追究赔偿责任的。
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我是
个
小包工头
,
工人
受伤我应该承担那些责任
答:
法律主观:1、
工人在工地
受伤,属于工伤; 2、应当由
包工头
承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有 劳务派遣公司 按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照 工伤保险条例 的待遇赔偿,只能...
小包工头工人出了事
谁负责
答:
一般情况下,
小包工头
作为雇主,应对工人的安全和劳动条件承担主要责任。1. 小包工头的责任 小包工头作为雇主,有责任为工人提供安全的工作环境,并确保工人遵守安全规定。如果发生事故,且小包工头未能履行其安全管理职责或因疏忽导致工人安全受损,小包工头可能需要承担相应的法律责任。2.
工人
的责任 ...
我是
一个
包工头
我
清包工工人
受伤
答:
法律主观:按你说的情况,
包工头
如是有资质的,参考工伤处理;如果
是没有
资质的按普通雇佣关系处理:如果是工伤按《工伤保险条例》走,享受工伤保险待遇,如果是雇佣关系,按人身损害赔偿走。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当...
小包工头工人出了事
谁负责
答:
工人在工作期间发生事故,责任应由
包工头
承担。因为工人是受包工头雇佣的,他们之间存在雇佣关系。如果
工人在工地
工作期间受伤,他们有权要求包工头赔偿损失。这种情况下,工人受伤的责任通常由包工头和造成伤害的一方根据各自的过错来分担。如果伤害是由第三人造成的,工人可以选择要求第三人赔偿,或者要求...
工地
受伤,
没签
劳动
合同
。在
小包工头
手下干活。算不算工伤?
答:
在
小包工头
手下干活受伤了算工伤,
工人在
上班途中发生意外受伤的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析工人在上班途中发生意外受伤的的属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为...
小包工头没合同
的
工人
受伤谁负责
答:
亲,您好,很高兴为您解答 根据您的问题做出以下回答 :
包工头
与老板未签劳动合同,包工头人受伤;老板负责任;也就是雇主。
工人
与
包工头
之间
没有签合同
,工人受伤了包工头该赔钱么?
答:
工人受伤了,不管有没有签署合同,包工头都应该对其进行赔偿。法律分析根据相关法律条例规定,双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。首先,应当确定向哪个单位申请工伤的认定,如果
是签订了
劳动合同,可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位;但普遍的情况
是包工头在
...
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