各位律师大神,朋友在现公司工作5年,2年前拿到公司期权激励承诺书(一张纸带公章签名),拿到的是几万美金等值的股权权益;按照公司的员工期权计划相关条款,服务满4年就可以行使全部期权(另附有一个期权兑现前提:发生IPO,新三板,或者出售事件)。目前已经服务满4年但是公司尚未IOP或是出售,公司也没有提供正式的期权行权计划。本月已经提出离职申请,月底离职。请问如何要求公司保留已经可行权的期权呢?是否可要求代持保留?谢谢
期权指的是股票期权,是公司股权激励的一种方式,公司授予激励对象在未来的一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的的权利。上市公司可以给员工期权,非上市公司也同样可以给员工期权。公司会在员工满足一定的条件下给员工发放期权。下面图写得很清楚,你们公司要按市价80%的价格跟你买回!
目前是期权公司尚未兑现,兑现前提是IPO或是新三板,出售事件。
未上市可由董事会估算出价格啊