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同一公司二婚可以休婚假吗
如题所述
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推荐答案 2018-02-23
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婚假
二婚可以休婚假吗
答：
二婚可以休婚假的
，我国法律规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，男女双方虽是再婚，但仍应与初婚者一样，享受婚假待遇。一般情况下，劳动者的婚假是三天。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安...
二婚
有
婚假吗
多少天
答：
二婚有婚假，一般是一至三天
。根据相关法律规定，婚假是指劳动者本人结婚时依法享受的假期，期间的工资由用人单位如数支付。如果用人单位拒绝向劳动者支付婚假期间的工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法...
二婚可以
再次
休婚假吗
答：
1、二婚可以休婚假的
，只要是办理结婚登记，向单位申请，都可以休婚假。2、休两次婚假的就是属于二婚的特殊情况了。整个婚假期间，如果中间出现了公休假和法定假日，这些假日包含在婚假内，不再另行增补婚假。3、婚假是带薪休假，所以如果有单位恶意克扣薪资，可以依法捍卫自己权利。律师补充：领结婚证的条...
二婚
有
婚假吗
?
答：
事实上，法律上并没有明确的再婚概念，
只要是结婚的都可以享受婚假
。根据劳动和社会保障部的相关规定，再婚者与初婚者享有同等的法律地位，再婚职工与处分职工一样，享受婚假的待遇。我国规定了公民婚姻自由制陵吵度，也就是说，情投意合可以结婚，但是感情破裂的也可以离婚。离婚后缔结第二次婚姻的公民，...
公司
员工
二婚
有
婚假吗
答：
根据员工休假的相关通知规定，在职员工是
可以享受
三天的
婚假
。并且，
再婚
者和初婚者的法律地位保持一致，用人单位对该单位的在职员工应该参照国家相关规定，让再婚者和初婚者有着相同的假期待遇。如果没有给予婚假，这是属于违反规定。在放婚假期间，用人单位还要根据劳动合同规定支付其工资。
二婚可以休婚假吗
?
答：
二婚可以休婚假
。具体如下：1、二婚家庭于首次结婚在法律上并没有双方权利的不
同
，均是法律所承认，受到法律保护的婚姻关系。因此
二婚婚假
和初次结婚相同都是一般为三天；2、婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期；3、婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰...
同一
个
公司
,结婚休了婚假,
二婚可以
再
休婚假吗
?
答：
二婚也是结婚，法律没禁止不允许
二婚休
假，所以是
可以
的，采纳谢谢
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