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同一公司二婚可以休婚假吗
如题所述
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推荐答案 2018-02-23
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婚假
二婚可以休婚假吗
答:
二婚可以休婚假的
,我国法律规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此,男女双方虽是再婚,但仍应与初婚者一样,享受婚假待遇。一般情况下,劳动者的婚假是三天。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安...
二婚
有
婚假吗
多少天
答:
二婚有婚假,一般是一至三天
。根据相关法律规定,婚假是指劳动者本人结婚时依法享受的假期,期间的工资由用人单位如数支付。如果用人单位拒绝向劳动者支付婚假期间的工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法...
二婚可以
再次
休婚假吗
答:
1、二婚可以休婚假的
,只要是办理结婚登记,向单位申请,都可以休婚假。2、休两次婚假的就是属于二婚的特殊情况了。整个婚假期间,如果中间出现了公休假和法定假日,这些假日包含在婚假内,不再另行增补婚假。3、婚假是带薪休假,所以如果有单位恶意克扣薪资,可以依法捍卫自己权利。律师补充:领结婚证的条...
二婚
有
婚假吗
?
答:
事实上,法律上并没有明确的再婚概念,
只要是结婚的都可以享受婚假
。根据劳动和社会保障部的相关规定,再婚者与初婚者享有同等的法律地位,再婚职工与处分职工一样,享受婚假的待遇。我国规定了公民婚姻自由制陵吵度,也就是说,情投意合可以结婚,但是感情破裂的也可以离婚。离婚后缔结第二次婚姻的公民,...
公司
员工
二婚
有
婚假吗
答:
根据员工休假的相关通知规定,在职员工是
可以享受
三天的
婚假
。并且,
再婚
者和初婚者的法律地位保持一致,用人单位对该单位的在职员工应该参照国家相关规定,让再婚者和初婚者有着相同的假期待遇。如果没有给予婚假,这是属于违反规定。在放婚假期间,用人单位还要根据劳动合同规定支付其工资。
二婚可以休婚假吗
?
答:
二婚可以休婚假
。具体如下:1、二婚家庭于首次结婚在法律上并没有双方权利的不
同
,均是法律所承认,受到法律保护的婚姻关系。因此
二婚婚假
和初次结婚相同都是一般为三天;2、婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期;3、婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰...
同一
个
公司
,结婚休了婚假,
二婚可以
再
休婚假吗
?
答:
二婚也是结婚,法律没禁止不允许
二婚休
假,所以是
可以
的,采纳谢谢
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