boss直聘上面主动找你的，随便和你聊几句就让你去面试，打电话都不想打的，你觉得可靠吗？
boss直聘上面主动找你的，随便和你聊几句就让你去面试，打电话都不想打的，你觉得可靠吗？智联招聘只发邮件面试，却不打电话通知的可靠吗
不可靠。
虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方直接叫去面试，很可能为皮包公司。
网上找工作遇到让自己存疑的公司，一定要注意甄别，当有公司hr在boss直聘上发面试邀约时，要首先查下这个公司合不合规。
登录国家企业信用信息公示系统可以查看该公司的成立日期、注册资本、法定代表人、登记状态、经营范围、股东信息、有无行政处罚记录、有无被列入违法失信企业名单等一列信息。
扩展资料：
网络求职注意事项
1、要学会分辨真假信息
找工作的时候，要找正规的招聘网站，然后在了解招聘的信息。为什么呢？因为正规的招聘网站在刊登人才需求信息的时候，都会仔细的验证该公司的真实性，会让其填写公司的营业执照、办理人员的身份证以及加盖公章的单位证明。这样以防一些虚假的信息。
2、注意保护隐私
在网上填写网络求职的时候，不要详细的透露家庭地址，已经家人的信息，只留下个人的联系方式和个人的大概位置，这样做是以防被骗子所利用。
3、整理简历等材料
在填写简历的时候，准备简洁、对应求职岗位要求的简历，要注意的就是不能夸大，但是可以适当的圆润，突出自己的优势。在写简历的时候，应该采用文本格式，这样避免在电脑上多次翻页，然后注意简历上的语气，不要出现错别字，可以用标点符号突出求职的重点。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-10-13
关于这个问题，我想说一下，我是无意中看到你这个问题的，因为我也在用boss，不同的是，我是招聘方，而我觉得boss上的很多求职者都不靠谱，所以我是来百度boss的求职者的，然后无意中看到了你的这个问题，可能也解答了我的一些疑惑。再来说一下你的这个问题，我们公司很小，人不多，我相信这种小规模的企业，也不在少数，小企业的问题就是，没有专门负责招聘的人，面试也是领导自己面试，但是他没有时间自己去boss上面筛选，就让我先去筛选一下，然后约人来公司面试，所以面对求职者的很多问题，我是没有办法回答的，最好的办法就是来到公司，面试的时候直接跟领导面对面的沟通交流，而且我相信很多企业都不是真的boss直接在网上去跟求职者沟通，基本都是人力资源专员在发信息，筛选人员，而领导又会限定时间，要求在一周或者两周之内招到人，所以才会有人主动找你，然后随便聊几句就让你去面试的情况，这是我们公司的情况，希望能解答你的问题。
第2个回答 2017-09-07
还是需要实地考察下公司，看下公司周围环境才知道，也可以在百度上找下有没有相关的信息。当然，这都是在你确认你自己想要这份工作的时候。
不过还是得提醒，没有正规程序的公司，不去也罢。追问
不过还是得提醒，没有正规程序的公司，不去也罢。追问
谢谢提醒
追答记得采纳，谢谢！
追问好
本回答被提问者和网友采纳第3个回答 2022-03-28
我说重点吧：
现在很多小公司也很不靠普，在boss上挂的人不是老板，人事也只负责把人邀约来面试，公司的情况他都了解，怕让你清楚了，你就不来了，人事邀约有考核的，再者老板招人也是为聊个天，反正老板天天也没事儿干，网上的工作很难找到靠谱的，真正的靠谱工作多是熟人介绍和业内推荐，并非校招和社招，现在中国经济不景气，用人单位和求职者互不信任
现在很多小公司也很不靠普，在boss上挂的人不是老板，人事也只负责把人邀约来面试，公司的情况他都了解，怕让你清楚了，你就不来了，人事邀约有考核的，再者老板招人也是为聊个天，反正老板天天也没事儿干，网上的工作很难找到靠谱的，真正的靠谱工作多是熟人介绍和业内推荐，并非校招和社招，现在中国经济不景气，用人单位和求职者互不信任
第4个回答 2019-12-23
你可以按照招聘信息再打电话确认一下是不是有这件事，
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