住房公积金基数怎么算

Question

如题所述

Answer 1

住房公积金基数计算方法和缴存标准的概述，包括月缴存基数、缴存比例、缓缴降比和缴存上限。了解基数计算方法和相关信息的重要性。
一、住房公积金基数：
1、住房公积金基数计算方法:职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数。职工本人的一年工资的总额是指,各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额。
2、职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市工资标准1720元;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于北京市基本生活费1204元。
3、机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12%,其它性质单位各为8%—12%。职工个人住房公积金的缴存比例与单位为职工缴存住房公积金的比例必须一致。外商企业的缴存比例可按市政府相关文件执行。
二、住房公积金缴存下限：
住房公积金年度,职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市工资标准(1560元);下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于北京市基本生活费,即工资标准乘以70%,1092元。依此计算,住房公积金年度职工住房公积金月缴存下限为1560元×12%×2,合计374.4元。下岗、内退等职工,每月少缴存公积金共计262.08元。
三、住房公积金缓缴及降比：
住房公积金管理委员会授权北京住房公积金管理审批单位住房公积金缓缴、降低缴存比例申请,并报北京住房公积金管理委员会备案。单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。
四、住房公积金缴存上限：
住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%,分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。执行期为一个住房公积金年度,即当年7月1日至次年6月30日。职工住房公积金缴存额上限每年公布一次。
其实住房公积金基数标准并不是十分的难理解,通过上面给大家做的简单的介绍,很容易就可以掌握计算的方法。对住房公积金比较关注的朋友,除了关注计算的方法以外,还要多注意它的其他信息,比如会因为时间的变化公积金有所调整。
住房公积金基数调整对个人和单位都会产生一定的影响。对于个人来说，基数调整会直接影响其缴纳的公积金金额，可能增加或减少个人的缴纳额。对单位来说，基数调整会影响其缴纳的公积金比例和成本。为了应对这种调整，个人可以根据新的基数调整自己的财务计划，合理安排预算，确保能够承担新的缴纳额。单位可以与员工进行沟通，解释调整的原因和影响，并提供必要的支持和指导。此外，单位还可以考虑优化薪酬福利政策，提供其他激励措施，以平衡基数调整带来的影响。总之，基数调整是一个需要个人和单位共同应对的问题，通过合理规划和有效沟通，可以减少对双方的不利影响。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》：
第三章　缴　　存　　第十九条　职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。